回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
福利厚生：
通常の福利厚生にプラスして、商工会議所のまごころ共済というものに加入しているため、ホテルを安く泊まれたり、商業施設の利用が安くなるなど充実している。
また、冠婚葬祭時などの支給もある。
年に一回社員旅行で日ごろのストレス発散や充実した意見交換の場にしてもらいたいと考えている。
退職金制度はまだないが今後検討予定となっている。
口コミ投稿日：2021年10月12日
通常の福利厚生にプラスして、商工会議所のまごころ共済というものに加入しているため、ホテルを安く泊まれたり、商業施設の利用が安くなるなど充実している。
また、冠婚葬祭時などの支給もある。
年に一回社員旅行で日ごろのストレス発散や充実した意見交換の場にしてもらいたいと考えている。
退職金制度はまだないが今後検討予定となっている。
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企業カルチャー・組織体制
スタートアップということで、組織体制に対して日々調整中になっているが、それゆえに今から入社した人でも管理者になるチャンスがある。
コミュニケーションに関しては、人数が少ないこともあり能力が低いと入っていきづらい部分はある。
但し、コミュニケーションに問題がなければ、風通しのいい環境を作りたいため、直接代表者への意見もできる環境になっている。