回答者：50代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
ダイバーシティ・多様性：
法人事態が障害を持たれている方や社会的に弱者といわれる方の支援をしているので、働いていただく職員に関しても年齢性別は不問です、障害の有無も特に問いません。以前は法人にある事業所の利用者だった方も、法人が雇用しその方の自立につながる手伝いもしています。また、企業として協力雇用主として矯正施設（刑務所等）から出所してくる方にも働く場所を提供しています。
口コミ投稿日：2021年10月04日
法人事態が障害を持たれている方や社会的に弱者といわれる方の支援をしているので、働いていただく職員に関しても年齢性別は不問です、障害の有無も特に問いません。以前は法人にある事業所の利用者だった方も、法人が雇用しその方の自立につながる手伝いもしています。また、企業として協力雇用主として矯正施設（刑務所等）から出所してくる方にも働く場所を提供しています。
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成長・働きがい
障害を持たれた方の支援や、社会での生活になじめない方に対して、支援をする仕事に就き、今までは接する事がなかった人達と、笑ったり、悲しんだり、時には怒りながら生活し、中には上手くいかずに失敗する方も見えますが、そのような状況のなかでも、利用者さんが自立し、生活するようになり、喜ぶ姿を見る事ができると、喜びを感じる事が出来ます。