株式会社MyRefer

成長・キャリア開発：
自分が前職にいるときに感じていた、「自分が実質的に社内のトップになってしまった結果、成長スピードが急に鈍化する感覚」に対して、MyReferは圧倒的に成長できる。且つ成長しなければいけない環境がある。

前向きで成長意欲の高いメンバーが集まっており、日々刺激を受け尊敬しながら仕事ができる。
自分の生んだ結果によるインパクトが大きく、それ故のやりがいが大きい。

働きがい：
大手人材会社のエージェントだと、出来上がったビジネスのマッチング効率を高めることがメインアジェンダとなるが、一方でMyReferでは、これから市場を広げていくフェーズであるため、1人のアイデア、行動によって組織に大きな影響を与えられる。
サービスを創る→検証する→改善する→検証する→型化する→転用する→グロースさせるところまで一気通貫で経験できるので、20代で個力をつける上では非常にいい環境であると感じている。

企業カルチャー・社風：
既存のHR市場をゲームチェンジし、つながりで日本のはたらくをアップデートするという世界観。
リファラル採用を世に啓蒙していく面白さがあり、営業活動においても、自分自身が市場の開拓に関わっているという実感を得やすい。

メンバーそれぞれが体現したいバリューを持っており、どうやって結果をだしていくか思考をする文化がある。