株式会社タナカ

事業の強み：
まったく異なる３つの部門で主に構成されており、それぞれが独自の強みを持ちシェアを確保しているのが大きな強みだと思います。１つの部門が周囲の環境などで売上が落ちたとしても、他の部門で支えられるので安定した収益を確保している印象です。コロナ禍でも収益を確保できていたので、会社の将来的な面でも安定感はかなりあると思います。

勤務時間・休日休暇：
工場・営業所・部門等によって営業時間が異なります。一部交代勤務制度をとっている部署もありますが、8時～17時、8時半～17時半、9時～18時のいずれかになります。忙しい時期を除いて、大幅な残業があることもあまりありません。1年間のうちに数日の土曜出勤がありますが、基本的には土・日・祝日は休日なので、ワークライフバランスは整っていると思います。

評価制度：
賞与に反映させるための業績考課が年2回、給与に反映させるための職能考課が年1回あり、正当に評価される仕組みが出来ています。本人の力量にあわせて任される業務が変わり、難しい業務や新たな業務を任されるようになります。やる気、実力があれば、評価があがりどんどん昇格することができるので、とてもやりがいがあります。

成長・キャリア開発：
独自のルールや言い回しが多く、仮に覚えたとしても、同業種で活用できる知識は少ないのではないかと感じる。
「あまり多くを語らない」上司・先輩も多いが、質問したことに対しては答えてくれるので、積極的に質問をすると成長につながるかもしれない。
社外研修はあまり行われておらず、また、支援制度もないため、自身で勉強するほかに広い知識を得ることは難しい。

働きがい：
製品の仕様が多岐にわたり、いろいろな工程を経て製品が出来上がるため、多くの知識が必要となる。
最初は覚えることが多く大変だったが、仕事を経験していくうちに自然と身についてくる。
営業や工場内の様々な部署との調整が必要となるため、大変である反面、やりがいを感じる。
あとは、事務職ではあるものの、工場内を歩き回ることが多く、1日1万歩以上歩いた日は仕事内容には関係のない達成感がある。

福利厚生：
銀行と提携した財形貯蓄制度や社員持株会制度があり、社員の財産形成をサポートしてくれています。また、選択制確定拠出年金制度（DC制度）があり、税制優遇を受けながら老後に備える事も可能です。レクリエーション補助・忘年会補助・旅行補助・帰省費補助（条件有）など、会社からの補助金も充実しています。
社員寮はありませんが、条件によって借家を借上げ住宅として取り扱ってくれる事もあります。