株式会社京成エージェンシー

成長・キャリア開発：
【成長・キャリア開発】
広告代理店は、クライアントの成果につながる広告をサポートするのが仕事です。様々な広告媒体の中から最適なものを提案・実施する上で幅広い知識や経験、デザインセンス、協力会社や媒体社と連携し業務を遂行する能力など、様々なスキルが必要となり、業務を進める中で自己成長ができる仕事だと思います。
　
　

働きがい：
【働きがい】
自身が携わった広告を街で目にしたときは感慨深いです。クリエイティブに興味がある方にはぴったりだと思います。自身が企画、提案した広告やプロモーションが成功し、クライアントから高評価をいただいた際はとてもうれしく達成感も感じます。また、プロジェクトのメンバーや協力会社の担当者とも喜びを分かち合い、信頼関係も深まります。

女性の働きやすさ：
【女性の働きやすさ】
男女比率の割合としては男性が多い職場ですが、女性も積極的に採用しており、現在も多くの女性社員が在籍しています。仕事上で性別による待遇の差はなく、実力や貢献度に応じて評価されており、大きなプロジェクトを任されている方もいます。産休、育児休暇制度も整っており、安心して子育てすることができると思います。

企業カルチャー・社風：
【企業カルチャー・組織体制】
ベテラン社員から若手社員まで幅広いく在籍しています。職場の風通しも良く、年齢や社歴に関わらず協力しあっています。社員同士のコミュニケーションはよく取れており、仕事上の会話はもちろんのこと、仕事以外の会話もよく耳にします。社歴が浅くても、やりたいことにチャレンジすることができるため、スキルや知識を身に着けるのによい環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
【組織体制・コミュニケーション】
課ごとに適したチーム体制を取っており、フレキシブルだと思います。プロジェクトごとにミーティングやメンバー間のメール共有など、常に情報共有をし、コミュニケーションを取っています。わからないことや不安なことも相談しやすく、業務量がキャパを超えてしまいそうなときも、フォローしてもらえます。

勤務時間・休日休暇：
【勤務時間】
就業時間は9：30～18：20と始業時間が少し遅めのため、ピーク時を避けて通勤できます。担当するクライアントにもよるが、残業も月平均10時間程度とそれほど多くないうえ、20時間分のみなし残業手当もでます。

【休日休暇】
担当するクライアントによるが、イベント運営などで休日出勤もある程度ある。その分の振替休日は取得しやすい。

多様な働き方支援：
【多様な働き方支援】
業務に合わせて就業時間を11：00～19：50にスライドすることができ、クライアントの都合で退社が遅くなりそうな日などは出社時間を遅らせることで、体への負担を軽減できます。
1人1台ではありませんが、社外に持ち出せるノートＰＣが複数台あり、業務に支障が無ければリモートワークもできます。
　　

事業の強み：
まず一番に挙げられるのは、京成電鉄グループの一員であるということです。
関東大手私鉄のハウスエージェンシーなので、安心して働ける環境は整っていると思います。
京成グループには約130社の企業があり、グループ企業の多くがクライアント様となっております。
さらに京成電鉄の地盤となる千葉県北西部をはじめとする路線沿線の各エリアでは、知名度・信頼度も高く、グループ外の企業様にも営業しやすいのが特徴です。

事業の弱み：
京成電鉄の地盤である千葉県北西部および東京都東部エリアでは知名度があるものの、山手線の西側エリアをはじめ、神奈川、埼玉方面には顧客が少ないのがエリア的な弱みとなります。
また、これまで鉄道およびバスの交通媒体を中心とした事業展開だったため、どうしても紙媒体の取扱いが主体となってしまい、デジタルや他媒体への対応が遅れていることが挙げられます。

事業展望：
京成線、北総線の地域特性を活かし、沿線活性化を図りたいと思います。
またこれまでの事業の軸であった成田空港・羽田空港の空港輸送を活用したインバウンド事業は、新型コロナウイルスの影響により需要が蒸発してしまいましたが、これを戻していかなければなりません。
あとはウエブ広告への本格的な着手がマストであり、デジタルへのシフトが今後の事業展開の軸になってくると考えます。