回答者：60代以上 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.7
2023年時点の情報
給与制度:
近隣とほぼ同じ、各職場で残業は異なる。開発関係は残業、休出多い、
管理部は比較的定時、製造は仕事量で残業管理。比較的残業はある。
手当はやや少なめだが、現在型
昇格は制度はあるが、運用面はこれからと思われる。しかし成果を出せば評価はされる。
評価制度:
制度はまだまだ。しっかりやれば評価はされる。しかし降格もある。実力主義。しっかり頑張れば評価されます。
プロセスはあまり重視しませんが、結果とくに、売上原価での成果が重視されます、
口コミ投稿日：2023年12月08日
近隣とほぼ同じ、各職場で残業は異なる。開発関係は残業、休出多い、
管理部は比較的定時、製造は仕事量で残業管理。比較的残業はある。
手当はやや少なめだが、現在型
昇格は制度はあるが、運用面はこれからと思われる。しかし成果を出せば評価はされる。
評価制度:
制度はまだまだ。しっかりやれば評価はされる。しかし降格もある。実力主義。しっかり頑張れば評価されます。
プロセスはあまり重視しませんが、結果とくに、売上原価での成果が重視されます、
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福利厚生・オフィス環境
福利厚生は、家族型のクーポンなど工夫されてます、退職金は規定であります。通勤手当も車内規定で一般的です。
寮は遠隔地では完備されてます。
住宅補助はあまりなしのようです。
オフィス環境:
会社環境は改善されています。
食堂 外部業者で3種メニューから美味しく栄養バランスよい昼食で大変よい。会社補助もあり安く食べれます。
年一から二回 社内パーティーがあり会費から盛りだくさんの商品がありほとんどが当たります。電化製品、食事券など。パーティーは飲み放題、寿司からうどんや惣菜、パスタ、ピザなど盛りだくさんです。