回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
給与の等級は存在しませんが、年次昇給制度があるので、毎年4月を楽しみにお仕事をしていました。
また、過去に子供の熱や、自身の体調不良によって休みを頂いた際も減給などは無く、快く休ませて頂けたことは、業務に安心して従事していけるポイントの一つでした。
資格取得支援や資格手当もあるので、資格取得を目指すのも手だと思います。
口コミ投稿日:2021年10月06日
給与の等級は存在しませんが、年次昇給制度があるので、毎年4月を楽しみにお仕事をしていました。
また、過去に子供の熱や、自身の体調不良によって休みを頂いた際も減給などは無く、快く休ませて頂けたことは、業務に安心して従事していけるポイントの一つでした。
資格取得支援や資格手当もあるので、資格取得を目指すのも手だと思います。
企業カルチャー・組織体制
事務所には社長を含め8人だけなので、とにかくみんな仲が良かったです。
大きく分けると3つの部署があるのですが、どの業務であれ、お互い協力し合わないと上手く仕事が回らないので、この会社は部署ごとの垣根がとても低いです。
チームで仕事を進めていく色が強いので、実力主義でバリバリ働きたい方には合わないかもですね。