回答者:50代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
経営陣が社員を大切にする姿勢があり、相談事への柔軟かつ、丁寧な対応。
年始に全グループ社員を一堂に会し、士気向上を行っています。
その他、現状コロナ禍のため、行えていませんが、次世代を担う社員を集め、5年後の
自分・会社のあり方を考える時間をもうけ、一方的な指示ではなく、考える・イメージする力を
やしない。更に、それを実行するようにリードしております。
口コミ投稿日:2021年09月28日
経営陣が社員を大切にする姿勢があり、相談事への柔軟かつ、丁寧な対応。
年始に全グループ社員を一堂に会し、士気向上を行っています。
その他、現状コロナ禍のため、行えていませんが、次世代を担う社員を集め、5年後の
自分・会社のあり方を考える時間をもうけ、一方的な指示ではなく、考える・イメージする力を
やしない。更に、それを実行するようにリードしております。
事業展望・強み・弱み
グループ内、7社が多岐にわたる業種で活動している。各社、様々な情報・ノウハウを持っている。
サードエイジでは、対応できない事であっても、グループ内で可能となる件もあります。
顧客に解決案を提案出来る事は、サードエイジにとっても価値があり、顧客満足度の向上となっております。
グループ内の営業は、定期的に情報をシェアーし、ビジネスチャンスを逃さないようにしています。
事業展望:
弊社社員は、国際航空貨物取扱・倉庫業務の豊富な経験・実績を持ち、正確・効率的な作業は、
顧客から高く評価されております。各職場にリーダーを置き、現場の状況のフィードバックや、
新入社員への指導は充実しております。また、リーダー間の意見交換・アドバイスをする機会を
定期的にもち、育成をしております。
良い人材を持つことにより、さらなる事業展開を進めていきます。