株式会社スコルニ・ワイン

自己実現の場を作り上げるために環境を整えるのが会社の役割と認識しています。社長はアメリカ合衆国でベンチャーを立ち上げた経験もあるの で、柔軟にスピードをもって対応し、新しいアイデアを歓迎しています。組織上の上下関係はありますが、なるべくフラットに誰もが意見を言える ように風通しをよくしていますので、社長にも直接意見が言えます。

各個人の成長が会社の成長でもあります。営業のスキルアップができるための外部講習を受講することもできますし、会社から必読の本を渡すこと もあります。各自が自ら勉強に励んでいます。先輩に時間を作ってもらってワインの勉強、ワインと合う食事の勉強等もしています。会社からはワ インエキスパートもしくはソムリエの資格試験を受講するための学校費用のバックアップをしています。

各個人の人生がより良く、より幸せになって欲しいと考えていることから休日も他社より多くしています。例えば、2023年から24年の年末年始は 12月28日(木)の午後から1月8日 (月) までの11.5日の連休がありました。GWはカレンダー通りとなりますが、有給が取れるのでGWを目一杯 休むこともできます。長く休んで仕事を溜めたくないという方は振替休日を活用して出勤をし、他の日程に休みに振り返る従業員もいました。

クチコミにある通り有給を取りやすくしています。有給申請時に詳細理由を述べる必要はなく、「私事都合」 などで承認しています。一方で、会社 の忙しい時期は各自が理解しており、他の人に迷惑をかけるような無理なスケジュールでの有給申請はないように思えます。 営業は数字を持つ責任が生まれますが、その分なるべくメリハリをつけた生活ができるようにと考えています。

理想と現実があります。創業30年の会社ではあるもの、まだ小さい会社で成長段階です。一緒に文化を作り上げていきながら、理想を現実化して行ける仲間を探しています。