医療法人社団良友会

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時は介護に対する知識もあまりなくよく分かっていなかったので、期待はありませんでしたがどんな世界なのだろうかという楽しみはありました。実際、入職して半年は人のお世話をするという介護の難しさや大変さを毎日感じていました。しかし徐々に介護の楽しさ、利用者様と生活していく楽しさを学び、理解していくことでやりがいと感じれるようにまでなってきました。現在は入職して１０年が経ち管理職として働かせて頂いています。昔とはまた違った難しさで今度は職員との関係性の大切さや管理職としての在り方などを勉強中です。よりよいフロアーを目指し日々頑張っています。

働きがい：
介護は人のお世話をしその方が少しでも楽しく安全に生活して頂けるように支援することだと私は考えています。利用者様に少しでも笑顔になって頂けたり、ここに来て良かったと思って頂けたり出来ればすごく働きがいを感じることができます。過去に自分が担当させて頂いていた利用者様で一緒にどうすればいいか考え、本人が望む生活を出来たことがあります。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい職場だと思います。藤崎苑の介護職は女性が多く、幅広い年齢の方が在籍されています。働いている様子を見るととても楽しそうで和気あいあいとした雰囲気を感じています。しかし、時には指摘したり注意したりしており、メリハリある環境ではないかと思います。ただ仲が良いだけでなくお互いが成長できる関係性を築けているのではないかと思います。

勤務時間・休日休暇：
基本的には残業もなく休みもしっかりと確保出来ています。時に研修や自分の任された業務で残ったり、休みで行かなければいけないことがあります。しかし休みがきちんと取れているため、オンオフの切り替えが出来ています。休日では家族と過ごしたり、（今はあまりできていないが）出かけるなどしてリフレッシュしています。仕事と家庭の両立が出来てバランスよく生活できていると感じています。

入社時の期待と入社後のギャップ：
まずは医療福祉の専門研修がありました。特におむつの当て方について、実際に透明の人形を使って尿の流れ方を確認したり、自分のおむつの当て方があっているか間違っているかも丁寧に教えてくれます。どのようにすればくるしくないか、もれないかなど一つひとつ教えてくれるので学校で習ったこととは違う実践の研修が私にとってとても勉強になったことを今でも覚えています。
働いている中で色々なアイデアが出てきます。疑問やアイデアが出たときには、ミーティングなどでアイデアを提案し、実際皆で試したり、もっとこう改善したりしたほうがいいのではないかと意見が出たりします。実際に自分のアイデアが採用され、それが入所者様の生活の向上につながった時頑張ってきてよかったと感じることができ、更にもっとよりよくしていきたいと強く思います。
入社時は失敗したときに、怒鳴られたりするのかなと思っていたのですが、実際は全く違って、今後どのようにしたら同じ失敗をしないか一緒に考えてくれます。このような考え方を皆が持っているので、優しくて大好きな職場です。