回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
●勤務時間
基本的には9:45~17:00が就業時間となりますが、葬儀対応の場合は式の時間に合わせて前後します。
また、深夜や早朝に葬儀の依頼を受け出動した場合には夜間早朝手当が発生します。
繁忙期(12~3月)の残業目安としては「20時間/月」程度になります。
●休日休暇
週休2日制、基本的には土日祝休みとなります。
葬儀・終活セミナー対応で休日出勤した際は代休を取得することでバランスを取ります。
月間平均休日は8~10日、年間休日は120日以上です。
その他の休暇については下記のようになります。
・夏季休暇(8月~9月に3営業日付与)
・冬季休暇
・育児介護休暇
・お誕生日休暇
・特別休暇
多様な働き方支援:
勤務時間の項目でも少し触れていますが、葬儀社の業務内容上、深夜や早朝に依頼が受け出動することがあります。
それだけ聞くと大変な仕事という印象を受けると思いますが、退勤後の出動や休日出勤した分はしっかりと代休が取れます。なにより会社やオフィスの皆で助け合いながら進めていく仕事なので、柔軟な考えで早退や代休を取るなど、支え合いながら業務に臨んでいます。
何より、一番大変なのは家族を亡くされたご遺族様です。そのご遺族様を全力でお手伝いし、休める時はしっかり休む。そういったメリハリのある働き方を会社全体で作っています。
口コミ投稿日:2021年09月21日
●勤務時間
基本的には9:45~17:00が就業時間となりますが、葬儀対応の場合は式の時間に合わせて前後します。
また、深夜や早朝に葬儀の依頼を受け出動した場合には夜間早朝手当が発生します。
繁忙期(12~3月)の残業目安としては「20時間/月」程度になります。
●休日休暇
週休2日制、基本的には土日祝休みとなります。
葬儀・終活セミナー対応で休日出勤した際は代休を取得することでバランスを取ります。
月間平均休日は8~10日、年間休日は120日以上です。
その他の休暇については下記のようになります。
・夏季休暇(8月~9月に3営業日付与)
・冬季休暇
・育児介護休暇
・お誕生日休暇
・特別休暇
多様な働き方支援:
勤務時間の項目でも少し触れていますが、葬儀社の業務内容上、深夜や早朝に依頼が受け出動することがあります。
それだけ聞くと大変な仕事という印象を受けると思いますが、退勤後の出動や休日出勤した分はしっかりと代休が取れます。なにより会社やオフィスの皆で助け合いながら進めていく仕事なので、柔軟な考えで早退や代休を取るなど、支え合いながら業務に臨んでいます。
何より、一番大変なのは家族を亡くされたご遺族様です。そのご遺族様を全力でお手伝いし、休める時はしっかり休む。そういったメリハリのある働き方を会社全体で作っています。
成長・働きがい
ご依頼いただいたご遺族のお役に立てたと実感できるところに喜びと働きがいを感じます。
悲しみの中にいるご家族様に寄り添ってお手伝いをさせていただき、故人様やご遺族様が望む葬儀の形に少しでも近づけるようお手伝いをする。その結果「ライフワークス社さん」ではなく「○○さん」と名前で呼んでいただける。その時に初めて「ああ、お役に立てたのかな」いう実感が湧いてくるように思います。
2021年の4月に入社をしてから半年が経ちますが、葬儀の最後に「ありがとう」と感謝の言葉をいただく度に「この仕事について良かった」とやりがいを感じています。
「人との交わり」というものに魅力を感じる方に最適なお仕事だと思います。