株式会社神村製作所

株式会社神村製作所 代表取締役の神村です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『複数の作業を一人で出来るようになると働き甲斐がどんどん増え、より新しい作業を覚えていきたくなります。／（成長・働きがい）』や

「新入社員や若手社員だからといって給料が低いとはならず、頑張って仕事を覚えスキルを上げていけばそれに応じ給料が上がります。／（年収・給与）」

に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
神村製作所では、ものづくりの醍醐味、達成感を日々の仕事の中で感じてもらう為、製品をゼロから作り上げて完成品までもっていく、全工程を担える人材＝多能工を人材育成の基本としています。

また、「社内にはいろんな趣味の人がいるため、社外や休日でもよく会っていろんな事をしています。／（企業カルチャー・組織体制）」についてですが、

記載いただいている通り、社内メンバーの仲はとても良好です。しかし、仕事外の趣味や遊びについては、基本的に自由参加で、参加しないメンバーもおりますし、行かないからといって本人の不利益や会社での居づらさに繋がる様な事はありません。

上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

例えば、現在、従業員が増えてきたことから、規模に応じた人材教育に対する課題があり、実際に部下を持つ中堅社員からも同様の声があがっています。今はその課題を洗い出し、今期中の3月末までに、まずはリーダー層の教育プログラム作成に着手し、実践を通じながら質を上げて行けるように取り組んでいます。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。