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プライム・スター株式会社

会社概要

  • 設立 2003年3月
  • 代表者 代表取締役 下田 知代
  • 資本金 7000万円
  • 従業員数 46名(2021年9月現在)
  • 事業内容 1.LED照明器具を含む一般照明器具のデザイン・設計・製造・販売及び輸出入 2.LED照明など高効率照明に関する企画・レンタル・施工管理・コンサルティング業務 3.CO2排出権取引に関する業務 4.節水・フロンガス対策・デマンドコントロール・電子ブレーカーなど総合的な企業支援業務 5.ECO事業に関するファンド組成・管理・運営業務 6.蓄電池設備の製造、 販売及び設置 7.一般電気工事

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
四半期ごとの評価。営業数字だけではなく、長期的な育成、戦略を踏まえた行動を比較的大きな比重で加味している。そのため、目標設定のための課題抽出、改善のための取り組みが可能。
またその目標設定のために、土台となる仕組みがしっかりしているため、目標設定が苦手でもアドバイスをもとに設定ができる。
賞与は会社業績、個人業績に連動するため、結果が残せればその分リターンも大きくなる。

評価制度:
昇進昇格は、実力主義に近いものの、今後のチャレンジも加味した昇進昇格となっている印象なので、早期に昇格するチャンスもある。
年功序列とは全く異なるところにあるが、経験値を求められるので、中途の昇進昇格の方が、新卒よりもスピード感がある。
人事考察のスピードが速いので、現状の課題に合わせた組織変更を適宜見直しして改善している。
口コミ投稿日:2021年10月04日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
元々のLED照明事業を中心として、防災用蓄電池、感染症対策製品など、お客様のニーズに応えるために事業を増やしている。環境ビジネスとして、空調や太陽光発電などの事業も進行中である。LED照明のみに捉われず、お客様や市場が求めるものに対して、環境ビジネスを柱として事業を拡げていくスタンス。営業として、お客様のニーズを社内に伝えることで、会社は柔軟に対応してくれる。
SDGsや脱炭素社会が謳わられる現代経済では、生き残っていけるビジネスであり、大義が感じられる。
口コミ投稿日:2021年10月01日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コアタイムのないスーパーフレックス、月に与えられている時間の中で、勤務時間を調整できる。但し、営業職は、お客様の動いてる時間が主な勤務時間になるため、一般的な時間である。予定に合わせながら、勤務時間の調整はしやすいが、自分で勤務時間を把握する必要があるので、自己管理が重要になる。勤怠システムで、勤務時間の確認は可能。毎日8時間きっかりでは終わらないため。営業にはみなし残業時間が与えられている。案件が佳境に入ったり、現場が始まる、大型案件が重なると忙しくなるが、勤務時間は自己管理。
担当する現場に出ることもあり、その場合は休日出勤することもある。振休は取得可能。

多様な働き方支援:
自由度の高い働き方。ノートPC支給され、リモートワーク可能。在宅支援金支給。営業は直行直帰が推奨されている。社内会議もリモート実施。社内では、訪問前のサンプルやカタログ、資料準備をする。社内面談は対面で実施。在宅、出社は自分の予定に合わせて選べる。
スーパーフレックスのため、早帰りも遅く出社することも可能。働き方の希望は、成果を出す方法であれば、会社と交渉ができる。
口コミ投稿日:2021年10月01日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
若手にもある程度の業務を任せていただける分、責任も負いますが、自分自身の成長につながったと感じています。
つまり、自分で考えてスケジュールを組むことが基本となります。
受動的行動から能動的行動になり、且つ、どうすれば効率よくなるのか、日々活動を見直すことが習慣化されます。
この習慣は、どの業種についても仕事の基本であり、その基本が実践業務の中で身につきました。

働きがい:
代理店営業をしながら、お客様(エンドユーザー様)に直接お会いすることがあります。
照明更新の場合、電気代・明るさ等目に見える変化がすぐに表れます。
直前まで不安だった顔が、工事完了後晴れた笑顔に変わる瞬間は、やりがいにつながっています。
又、工事も絡む仕事の場合、前述のサポート以外に工事部ともかかわります。
自分の案件に多くの部署がクロージングまで携わっているため、私は苦しい業務があっても、同僚の姿が浮かびやり遂げようという気持ちになれます。
すべてのプロジェクトをチームで実施するため、一人ではないという環境は働く意欲につながっています。
口コミ投稿日:2021年09月29日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
業務の柱は、「環境事業」がメインです。
地球環境、社会の環境は日々変動していることから、いろいろな面でスピード性が求められます。
極端な話、「明日には違うものを提案する」ということもあり得ます。
そのためには、準備はもちろん、マーケットの動向に敏感になる必要があります。
営業組織として、会議では直近の動きを共有し、マーケット動向を補う取り方がされています。

組織体制・コミュニケーション:
営業マンは営業活動(案件仕掛け)に専念できるよう、各営業に担当サポートがつく制度になっています。
受注後は、サポートにてクロージングできるようにペア同士での打ち合わせも、多々実施されています。
外出していることが多い営業ですが、サポートとの打ち合わせで社内の情報を収集できています。
又、営業部内もラフに意見交換ができる環境だと思います。
特に私は新卒4年目と年齢は最年少よりですが、思ったこと感じたことを発言できていると感じています。
時に冗談交じりの話も生まれ、この雑談から距離が近くなっているなと感じます。
言いたいことを言える=我慢しない環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
工場が中国にあることで外国籍の方が、多く在籍しております。
考え方の違いもありますが、話し合いをすることで双方で理解することができています。
衝突もありますが、この衝突で仲が深まり、他国の文化を知る・触れることで、
世界の文化の違いを発見でき、知識構築にもつながっていると思います。
ワークスタイルは前述の通り、自由度は高いです。
口コミ投稿日:2021年09月29日

クチコミについての、企業からのコメント

 会社戦略について、プライム・スターからコメントさせていただきます!
 
 当社の事業は、「LED照明機器・工事」、「蓄電池・防災タワーを中心とした防災提案」、「IAQ(インドア・エアー・クォリティ)を維持するための空調・紫外線を用いたウィルス除菌事業」、その他に分類されます。
 LED照明について、過去10年、市場拡大の恩恵を受けてきました。今後は省エネ目的の導入から、消費電力が低位であることはもちろん、より見え方品質の高い、人間に配慮した照明市場が拡大してくることを予想しています。また、個別制御により、更なるCO2削減へ貢献できるソリューション提案も活発になるでしょう。当社では、従来製品に加え、新製品として太陽光波長を用いた製品群「COLORS」、国内で拡大しているビルオートメーションに対応する機器対応照明、更には欧米、中国韓国で拡大しているKNX対応のスイッチ等を用いた提案が今後の成長の軸となっていくことを考えています。
 蓄電池については、他社と異なるユニークな外観をもった小型蓄電池をはじめ、CSR(企業の社会的責任)やESG投資に沿った活動を支援するようなコンセプトを持つ防災タワー(EPB)の普及を推進していきたいと考えています。今後はオフグリッド(電力網に依存しないネットワーク)型発電の普及をにらみ、100kwhクラスのプラント型蓄電池の設置を提案していく予定です。
 さらには、IAQという概念がさらに広まっていくことを想定し、ウィルスを空調の内部で滅菌するような提案や、後付けでも簡単に空気清浄を行っていけるような事業展開をはかります。

色々あって大変!という感覚をお持ちになるかもしれません。
ですが、当社がお会いさせていただく企業、自治体様は、様々な課題をお持ちです。
ひとりの営業マンが、各事業におけるプロフェッショナルをアレンジし、お客様の様々な課題に対応していけるような姿を
理想像としております。それは、コンサルタントの姿と重なります。
それゆえ、単なる「ものうり」でなく、ひとつのアカウント(お客様)を担当し、上記に掲げた課題を一緒に解決していけるような
そのような営業部署でありたい、と考えているところです。

当社が考えている戦略は以上となります。
詳しく聞きたい!という方は、是非お問い合わせいただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
2021.11.16 回答
3.7
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.8
活気のある風土
3.8
20代成長環境
3.8
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
3.6

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 販売代理店に対する販売ノウハウの提供や、製品説明会の実施、顧客との商談同席などをお任せ。省エネやCO2削減など、環境コストの観点から顧客の課題解決に貢献できます。
  • 応募資格 【業種未経験、第二新卒 歓迎!】■大卒以上 ■営業経験(法人・個人、有形・無形は不問)
  • 給与 月給40万円~+各種手当+賞与年3回(業績による)
  • 勤務地 本社/東京都港区赤坂4‐8‐14 赤坂坂東ビルディング8階 ◎転勤なし ◎テレワークも実施中!