株式会社亀屋万年堂

女性の働きやすさ:
パートからのキャリア育成に割と力を入れている印象で、研修なども充実していたと思う。働きたい、キャリアアップしたい意欲があれば学歴や経験に関係なく、入社後のステップアップが見込める会社。
シフト制、且つ店舗移動などもあるようなので勤務地が遠くなると働きにくいという欠点はあるが、主婦でも店長クラスになれる、マネージャーへの門戸が開かれているのは魅力的だと感じた。
和洋菓子の販売という側面からも、実店舗では女性が多いため特有の人間関係はあるものの、家庭を持つ主婦の方も多く、割と理解のある対応を得られることも多い。
私の働いていた店舗では主婦の方が店長だったが、その方もパートからのスタートだったらしい。
ただ、正社員になれるのはひと握りで契約社員という形態が多いようなので、更新の前になると少しピリピリしている方も多かった印象。
いずれにせよ、主婦の方にはおすすめできるかと思いました。
給料はそれほど高くもないが、契約社員になると福利厚生もしっかりしているのでそこそこの満足度が得られると思う。
シフト制なので勤務店舗の他の方との兼ね合いもあるが、多めに入る分には歓迎される印象を受けた。また、勤務内容も接客業なのでそれほどきつくはないのも良い。

女性の働きやすさ：店舗の販売員は女性が多いので働きやすかったです。年代は20代から50代くらいまで幅広く朗らかな性格の人が多かったです。

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】入社してからは、１週間ほどの研修がありました。ビジネスマナーや接客、商品知識、実際にお店に入ってからの仕事などありました。とても充実してました。

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得支援はありました。お歳を召した方が多いので、店長はサービス介助士の資格を取るよう言われました。他に業務に関係のない資格取得も、全額ではないですがアルバイトでも少し負担してくれました。研修は、全販売員、必ず年に一回研修がありました。接客の仕方や、アルバイトでも感じたことや疑問などぶつけられる良い研修です。希望があれば工場見学もできました。店長は年に二回程、外部研修もありました。

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】指定休や公休を月毎に割り振り、月に８～９回休めました。忙しい月は繰り越したりしました。暇なときは有給を少しずつ工夫して使い、やすめました。