回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
相手（顧客でもスタッフでも）の立場を考えて、常に前向きな行動・言動を求めています。
教育事業部では、直接顧客となる子どもたち、保護者の方々と接する業務のため、それぞれの個性や考え方を踏まえた対応が必要となります。
また、現状維持ではなく良くしていこう、変えていこうと考えている社風で、常に新しいことを考える、チャレンジすることを楽しんでいる社員が多いと思います。
口コミ投稿日：2021年09月27日
相手（顧客でもスタッフでも）の立場を考えて、常に前向きな行動・言動を求めています。
教育事業部では、直接顧客となる子どもたち、保護者の方々と接する業務のため、それぞれの個性や考え方を踏まえた対応が必要となります。
また、現状維持ではなく良くしていこう、変えていこうと考えている社風で、常に新しいことを考える、チャレンジすることを楽しんでいる社員が多いと思います。
で、株式会社桂設計のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
子どもたちの成長を感じることです。毎日接するのとは違い、週1回ではありますが、長い場合は数年間同じ子どもを見守ることもできます。はじめは出来なかったことが出来るようになり、話すのが苦手だった子が、みんなの前で上手に発表をすることが出来るようになっていくなど、子どもたちの成長を見たときに、この仕事を続けて良かったと感じます。