株式会社GOICHI-YA

企業カルチャー・社風：
一人一人が責任感を持って仕事に取り組んでいます。人数も多くはないため、すぐに社長や上司などに相談や聞きたいことなどを聞けるアットホームな会社です。
一人に対する、求められるモノは多いですが、その分得られるものも多く、やりがいを感じられます。
自らが疑問を持ち学ぶ姿勢が大切です。

組織体制・コミュニケーション：
業務時間中でも、社長・上司関係なく、相談や聞きたいことはすぐに聞けます。
飲み会などは、展示会の打ち上げ（年2回）・忘年会くらいですが、常にコミュニケーションが取れているので、アットホームな雰囲気です。

勤務時間・休日休暇：
残業はよっぽどの事がない限りは無いです。基本的には、業務時間内にやるべきことを終わらし、残りは明日に引き継ぐ形です。
休日は週休2日・祝日休みです。休日出勤などは無いので、プライベートな時間も確保でき、オンオフはハッキリと分けられます。

事業展望：
今後は新規ブランド事業を、会社の事業の柱の1つとし、EC、店舗、卸販売を活性化させていく予定です。自社のブランド・商品が多くのひとに愛され、会社の成長とともに育っていくと見込んでおり、皆そのために努力をしています。

企業カルチャー・社風：
今まで大手企業様へ数多くの納品実績があるのも、ものづくりの姿勢がとても前向きで、常に良いものをお客様に提供しようとしているところからきていると感じます。お客様、パートナー様に真摯に向き合い対応する社風であり、皆で切磋琢磨し良いものを作ろうとするカルチャーを感じます。