Everise Japan株式会社

多様な働き方支援：
管理部門の一部のスタッフを除き、完全在宅勤務が可能。
導入の研修から業務、社内ミーティングなど、全てオンラインで実施する為、新型コロナなどの社会情勢に影響を受けず、安定して勤務できる。
日本国内であれば、どこでも勤務可能なので、自分の好きな街や住んでみたかった場所で仕事ができるところは非常に魅力的。
また、会社の承認を取れば、副業も可能な為、「在宅×副業」で多種多様な働き方ができる。

給与制度：
外資系企業の為、日系企業のような定期的な昇給や賞与はない。
ポジションによって有無はあるが、目標達成時にはインセンティブの支給がある。
在宅勤務時の通信代や空調代などの在宅手当？はないが、他社の完全在宅勤務可能な求人より、給与レンジが高めの設定なので、この点はあまりデメリットには感じない。
もちろん、各種社会保険は完備している。

評価制度：
実力主義の要素が大きい。
数値的な目標のクリアや高いパフォーマンスを維持できれば、早期からキャリアパスが可能な印象。
ただ、ポジションが上がるにつれ、海外拠点や外資とのミーティングが多く発生し、英語力が求められる。
逆を言えば、業務と並行して英語力を身に着ければ、社内でのキャリアップのチャンスは非常に多い。

事業展望：
シンガポール本社をはじめ、世界的にみると非常に安定している会社です。しかし、日本法人はまだ立ち上がったばかりであるため、これから日本国内の事業を軌道にのせ、安定させていくフェーズにあるという印象があります。日本国内においても、クライアントのサポートを順次開発していくため、EveriseHoldingsグループのこれからの成長はとても大きいと思います。

成長・キャリア開発：
当社には、世界トップクラスのクライアントのカスタマーサポートで培ったノウハウがあり、英語に触れる機会も多いので、語学力を活かせ、スキルアップにも繋がります。また、研修も含めてすべてリモートで実施できる環境が整っているので、ご自宅から一歩も外に出ることなく、すべての仕事を完結できます。努力次第でリーダーやトレーナー、品質管理などへのキャリアアップも可能な環境です。入社後、リーダーへ抜擢された事例もあります。

多様な働き方支援：
夢だった「海外生活」「海外勤務」を実現できる環境です。マレーシアには日本人を始め、インド・中国・韓国・アメリカ等あらゆる国のスタッフが在籍しています。マレーシアへの渡航・ビザ取得までは日本での在宅勤務となります。マレーシアのクアラルンプールは、物価も安く、暮らしやすい都市で、日本人の住みたい国ランキングで毎年上位に位置しています。現地には日本人コミュニティもあるため、「海外で暮らしてみたいけれど、英語が話せない・・・」という方にも、安心して生活を送っていただけるかと思います。