ARK CONSULTING株式会社

働きがい：
会社が拡大期にあるので、自身が頑張った分、給与や賞与、組織規模にそれが反映される点には非常に働きがいを感じる。

社内にSAPに関して豊富なナレッジを有しているだけでなく、前職でITコンサルティングとして一定期間働きスキルセットがしっかりしたメンバが参画しているので、ストレスなく快適に働くことが出来る。

給与制度：
一般的なコンサルティングファームと同等か、それ以上の給与を支給している。賞与については、パフォーマンスに左右されない標準賞与と、パフォーマンスにより変動する業績賞与の2つが用意されている。標準賞与は年間で給与の2ヶ月分、業績賞与は年間のプロジェクトパフォーマンスにより支給される。

報酬に占める賞与の割合を高くすることで、それ以外の手当制度をシンプルなものにしているようだ。金額について、不満足感はない。

評価制度：
評価のタイミングは年１回設定されている。年度末の自己評価と上長評価の結果により本年度の賞与と次年度の月次給与が決まる仕組み。リモートワークが進んでいることもあり、自身のプロジェクトパフォーマンスや会社からの期待値など、評価に関係する情報は自分から積極的に収集・発信しておく必要がある。

自己評価に関しては、成果を数値に落とし込み、論理的に説明出来ないといけない。逆にそれさえ出来ていれば、評価に関して特にギャップを感じたことはない。