陶商工業株式会社

給与制度：
会社の業績が良ければ年に二回の賞与の他に決算賞与がでます。賞与の金額も毎年一定で上がるのではなく自分次第で大きくプラスにできるかと思います。手当は10月に寒冷地手当がでます。家族がいると10万円でるので大変助かります。通勤手当もでますが、営業マンは社用車を通勤に借りることができる為、家族がいても車が一台で済んでいます。

評価制度：
基本的に既存の顧客を回るルート営業の為、前年比や何期かの平均比等売り上げも査定には入りますが一番は社内の評価（勤務態度や事務処理接客応対等）が昇進、昇格に繋がっていると思います。どちらかと言うと年功序列ではなく実力主義でしっかり結果を出した人や社内できっちりできている人が役職についている印象があります。

組織体制・コミュニケーション：
男性社員、女性社員とも仲が良いのではないでしょうか。
棚卸で遅くなった時、帰りの天候が悪い時(特に冬)などは、男性社員が女性社員を車で送ってくれたりしますし、年齢問わずおしゃべりしたりなど、楽しい環境だと思います。
組織体制は、しっかりしていると思っています。
只、少し体制が固いのではないかと思われる部分もあります。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は、1月～３月迄は、9：00～17：30(土日祝休み)
4月～１２月迄は8：30～18：00迄　土曜日、交代制(月1～2回)8：30～12：00迄
有給休暇も申請は必要ですが、急に具合が悪くなったり定期通院があっても取りやすいと思っています。
土曜日は各部署、事務員は1人づつです。
土曜出勤は経験が無かったので心配でしたが、心配ありませんでした。

働きがい：
自分の自信のなかったことも仕事を通じてやるようになって、それができて評価されたりすると、自信がつき自分の能力を発見できたこと。それによって、もっといろいろなことを挑戦するようになり、積極的に仕事に取り組めるようになった。
責任者として管理面や実績面においても責任ある立場になったことでやりがいが大きくなった。

事業の強み：
今まで培ってきた顧客先との関係性は他社に比較して強みになっています。
業務体制を強化していて、電話応対などの対応に対しては他社に比較しても強みになっています。
配送業務にも力を入れて、札幌市内近郊・旭川市内近郊も配送エリアとして
他社より早く納品できる体制を整えています。
営業職も平均年齢が若いので働きやすい環境です。