回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
20代～30代を中心に活躍しているため、話しやすく同じ目線で指導したりコミュニケーションをとることが出来ます。若い力でどんどん会社を盛り上げていこうというパワーが溢れており、個人ではなくチームとして切磋琢磨しながら一緒に成長できる機会がたくさんあります。また、1年を通してBBQや初詣などの行事もあり楽しくコミュニケーションをとることが出来ます。
口コミ投稿日：2021年09月21日
20代～30代を中心に活躍しているため、話しやすく同じ目線で指導したりコミュニケーションをとることが出来ます。若い力でどんどん会社を盛り上げていこうというパワーが溢れており、個人ではなくチームとして切磋琢磨しながら一緒に成長できる機会がたくさんあります。また、1年を通してBBQや初詣などの行事もあり楽しくコミュニケーションをとることが出来ます。
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事業展望・強み・弱み
年功序列関係なく、頑張っている人が輝けるよう若い人でも売上しだいで昇格することが出来ます。例えば副主任を経験せず主任へ昇格することも出来たりなど、他社に比べると昇格するスピードは頑張り次第で変わっていきます。やる気や自分自身の頑張りが評価されレベルアップすることが出来るため、自分を成長させたい人やる気に満ち溢れている人には輝ける機会がたくさんあるのが強みです。