株式会社ユアリッチ

事業の強み：
代表の川島と取締役の三木で上場企業やコンサル会社を含める経営陣との繋がりが1000名を超えており、事業機会は非常にあるかと思います。
加えて、代表は過去にいくつも事業の立ち上げ（0→1）を経験しているかつ、
二人とも業務でコンサルを経験しているので、事業リスクを抑えて伸ばす事に長けているので、SES事業に加えて今後もリスクヘッジとしていくつも事業の柱を作っていく様です。

女性の働きやすさ：
一定の女性社員もいますし、リモート環境も整っているので、
もし家庭に入られている方は家事と子育てとの両立がしやすい環境だと思います。
ダイバーシティな視点を取り入れている社内文化なので、男性だから女性だからという視点というよりは個人の事情をきちんと汲み取った上でどのような対応をするべきかをきちんと考えてくれる企業だと思います。

企業カルチャー・社風：
入社して思ったのが、みなさん本当に良い方が多いです。
基本的にはポジティブな方達なので、お話をしていて楽しいです。
また人見知りの人が少ないため、後から入社した私のようなメンバーでもすんなりと溶け込む事ができました。
そのため、その雰囲気も分かってもらうために、良いと思ったらまずはオフィスに来て雰囲気を感じ取ってもらうのが会社の方針のようです。

組織体制・コミュニケーション：
常時SlackとLINEで連絡を取り合い、必要に応じてZoomで打ち合わせを行う、というのが基本的なスタイルです。本業の合間などは雑談したりと和気あいあいとした雰囲気に溢れています。

ただ会社の文化がもったいない事は削っていく方針なので、会議は会議という様に、時間とアジェンダを事前に決めてメリハリを持ってやっております。

ダイバーシティ・多様性：
代表の川島がグローバル大学を卒業している関係で、多様性やお互いを尊重する意思が社員にも伝染しており、
もちろんですが、性別による差別は皆無ですし、学歴、年齢なども関係なく、お互いの得意な点と不得意な点をお互いにカバーし合うような個人を尊重するような雰囲気が感じられます。
社員にとっては、そう言った面での不安もなく、自分らしい働き方ができる会社だと思います。

勤務時間・休日休暇：
IT業界の中ではワークライフバランスは非常に良いと考えています。フレックス制度が社内にあるため、前日に飲み会がある際は少し遅めに出勤などしております。
また、夜の時間帯だと帰りづらいという事は全くなく、皆きちんと業務時間内で業務を遂行して帰宅している印象です。
年間125日の休日も確保されているので、そこも嬉しい点です。

多様な働き方支援：
首都圏メインですが、リモートで業務しているメンバーもおり、自身も新潟から業務に携わっているので、リモート環境は一定整っているように思います。
あとは基本的に社員の理想キャリアを達成するための会社として会社が色々と支援してくれるので本業と競合しない業態であれば副業も可能で、自由度の高い就労形態だと感じております。

福利厚生：
まだ会社として立ち上がったばかりなので、基本的には社員側からの提案で生まれるものが大半を占めており、一般的な企業と比較して充実しているとは言えないが、今後の拡張は期待できると思う。
最近だと、資格取得がキャリアにも会社的にもプラスになるという事で資格取得手当が加えられたりと、最適なものをいち早く取り入れていこうとする会社の姿勢は凄く安心感があります。

オフィス環境：
オフィスは、西新宿駅から徒歩1分の好立地にあり、新宿駅からも徒歩10分以内で通える距離なので比較的どこからでも通勤しやすいです。
技術職は原則リモートワークとなっているため、オフィスの利用は打ち合わせ時や個々の勉強の際や、新規事業のミーティングの際に自由に行き来ができる。
オフィス内は飲み物、お菓子、本など自由にできるので結構好きです。