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株式会社Freewill

会社概要

  • 設立 2019年1月（IT事業は2013年に開始）
  • 代表者 CEO：Toshi Asaba
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 170名（2021年9月時点）
  • 事業内容 ■グローバルICTエンジニアリング／コンサルティング ■グローバルICTエンジニアリング／ICTコンサルティング ■クラウドファンディング事業 ■Webメディア事業 ■エシカルオンラインマーケット

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
事業の強み:
実際に世界にまだ無いようなサービスをてんかいしているので新しい事業としての強みはある。

事業の弱み:
ユーザー層が限られている

事業展望:
メイン事業（SI/SES）は右肩上がりではあるが自社サービス事業はマネジメントがしっかりと取れれば上手くいくと思われる

口コミ投稿日：2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
売上○億円や、世界を変えるサービスを本気で提供すると聞いていたので、沢山学び海外に挑戦できると期待していたが、実際はマニュアルも事業計画書も無く、中間層がいなかったので全て自分で知識・経験０の状態でやる必要がる。

口コミ投稿日：2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
人員が少ないので入社してすぐに色々な業務を任されるので色々な経験は出来る。

働きがい:
組織としてのしっかりとした事業計画書が無いのと、ポジティブなフィードバックはほとんどないので働きがいを見つけるのは大変だと思う。ただクライアント様とのやり取りでは二人三脚でプロジェクトを進めていくので充実感はある。

口コミ投稿日：2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女比率は、ほぼ同じくらいで、性別で待遇が変わるという事はありませんでした。

口コミ投稿日：2021年06月17日
2021年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 正社員
2.9
2021年時点の情報
給与制度:
研修期間が終われば、3ヵ月に1回行われる人事部チェックである一定以上の数値を超えると昇給する

評価制度:
実力主義であり、昇進・昇格は他部署の上長達の意見を元に決められるが、社長の一声で一変する事もある。

口コミ投稿日：2021年06月17日
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3.3
20人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.4
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.0
回答者の平均年収
396万円
納得度
56%
20人（平均30歳）の回答より
回答者の平均残業時間
28時間
納得度
59%
20人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

ITエンジニア【リモートワーク9割以上】◎上流案件多数／海外プロジェクトあり◎未経験歓迎！

株式会社Freewill
正社員 契約社員 職種未経験OK 業種未経験OK 学歴不問 内定まで2週間
  • 仕事内容 ＜プライム案件4割＞企画・要件定義や基本設計などの上流工程から、詳細設計、プログラミング、テストまで一貫して手がける当社。希望やスキルに応じた仕事からお任せします。
  • 応募資格 ＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞■応募に必須の経験・スキルはありません。
  • 給与 月給25万円～84万円＋インセンティブ　★年収例：400万円（25歳、経験2年）
  • 勤務地 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）・関西（京都・大阪）の配属先、または本社　※現状9割以上は在宅勤務
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