1. エン転職TOP
  2. 転職 クリエイティブ系
  3. 転職 Web系
  4. 転職 Webコンテンツ制作・編集、Webライター
  5. 株式会社アセンドの転職・求人情報

株式会社アセンド

会社概要

  • 設立 2003年12月
  • 代表者 代表取締役 佐藤 博
  • 資本金 3700万円
  • 従業員数 95名(2022年1月現在)
  • 事業内容 ■システム開発・運用(CRM/CTI) ■データ処理(電話番号のメンテナンス) ■電話による世論調査・支持率調査・マーケティング調査 ■オフィスソリューション ■アウトバウンドコールセンター運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社として研修や支援制度が確立されているというよりはOJTで仕事を覚えていくスタイル。自発的に動けばある程度のことはチャレンジさせてもらえるので、やる気のある人はどんどん成長が見込めると思う。特に今は上場準備中で、普段は中々できない業務も経験できるチャンスではある。

口コミ投稿日:2021年09月17日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
縦も横も垣根がなく、非常に風通しのいい社風。
若手社員にもある程度の裁量を持たせてくれるし、若手だからと言って発言が軽んじられることも少ない印象。

組織体制・コミュニケーション:
今は上場に向け、組織改編が進んでいる過渡期。
社員はフレンドリーな人が多く、部署・部門に関係なくコミュニケーションを密に取っている印象。コロナ禍でなければ飲み会も多く、部活動なども活発とのこと。

口コミ投稿日:2021年09月17日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
かなり柔軟な働き方ができる印象。

開発部門等ではコロナ以降はほぼ出社せず在宅で働いている人も多い。
管理系の部門は比較的出社する日が多いが、午前は在宅で午後から出社という働き方も可能。

残業はほぼなし。副業は現状認められていない。

口コミ投稿日:2021年09月17日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.4
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金や持株会制度等あり。関東ITS健保に加入しており、様々な保養所が利用可。在宅補助などはなし。

「毎日行きたい会社」にすることを会社として掲げており、社員からの声があれば新しい制度も検討してもらえるので、今後はより充実する可能性もある。

口コミ投稿日:2021年09月17日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
電話に関するシステムの開発をしています。いわゆるIT企業であり今後も需要が見込める市場であると感じます。業績も右肩上がりに推移しており、今後IPOを目指していることからも、更なる発展が見込めると考えます。競合他社も多くなく、自社開発システムの強みがあります。今後も基本的には電話に関するシステムをメインに事業を展開していく予定です。
口コミ投稿日:2021年09月08日
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.4
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.7
活気のある風土
3.5
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.4
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.4