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株式会社副島保険企画

会社概要

  • 設立 1991年3月15日(創業:1979年5月31日)
  • 代表者 代表取締役 北園 拓郎
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 5名(2021年9月現在)
  • 事業内容 1.損害保険の代理業務 2.生命保険の募集に関する業務 3.企業経営に関するリスクマネジメントのコンサルティング業務 4.交通事故無料相談業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
どの仕事にも必要となるであろう仕事への姿勢を得ることが出来る。
目的意識をもって能動的に業務を行うこと、自分の中への落とし込み、意味づけを見出しながらしっかりと理解をしたうえで何のためにその業務を行うのかの意識を培うことが出来る。
その理解や整理を上席から教育・指導を受けることで学んでいくことが出来る職場環境。

働きがい:
リスクヘッジの提案を行い保険契約の締結を行う。
実際に事故が発生した時には、自身が提案した内容により保険対応可能であるか、から支払いまでのコントロールを行う。
提案行った保険をいうものが商品化する事故発生時に初動対応から支払いまでハンドリング行うことで責任ある仕事であることを認識でき、同時に働きがいも感じられる。
口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
契約者のためにという理念が明確であり、お客様に対して本当に必要なリスクヘッジを推奨行う。
その際に推奨商品などではなく、相手のリスクを見て必要な商品、リスクヘッジ方法を提案行う。
そのため、相手にとって不要なものを勧めることはないため、相手にも自分にもうそをつくことはなく、会社および自身が行っている業務に対して価値を感じることが出来る。
口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
日々仕事をする中で、「考え方」をおのずと学んでいきます。また毎日の振り返りを日報で行い、次の日の朝礼で発表することで、自分自身の業務の振り返り、改善点を発見することができます。
またそこで考え方が間違っていないかの確認もできます。また、何事にも経験をさせていただき、自分ができることの把握、できないことの認識ができ、できないことに対してどうしたらできるようになるのかを考え挑戦させてもらえます。できないことができるようになったときに自分自身の成長を実感できます。

働きがい:
「できない」考え方ではなく、「どうしたらできるのか?」を考えるようになりました。
また失敗したことに関しても、「新しいことを知れた」と前向きに考え、振り返りを行い、どうすればよかったのかを考えるようになりました。そういった考え方を知れたことは、わたし自身この会社に入社してよかったな~と強く思えるところです。
口コミ投稿日:2021年09月22日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
評価制度:
経歴、性別に関係なく、自分自身が努力したことは認めてもらえ、評価してもらえます。
わたしも、入社当時は同期が経験者でわたしは未経験でしたが、何事にもまずは「やってみる!」わからないことは調べて学ぶ!を徹底し、努力しました。どんなことにも前向きに取り組んでいる姿勢を評価していただき、役職をもらうことができました。
口コミ投稿日:2021年09月22日

クチコミについての、企業からのコメント

採用担当の大宅です。

クチコミならびに企業からのコメントについても
ご覧いただき、ありがとうございます。
ご覧いただいている方に少しでも有益な情報をお伝えできればと思っております。
以下お目通しいただけると幸いです。


『成長・働きがい/企業カルチャー』に関してのクチコミありがとうございます。
クチコミにもあるように、当社は考え方をとても大事にしています。
特にお客様(契約者)のためにという考えが強くあります。

ただ、お客様のためというのは、お客様の御用聞きということではありません。
お客様に寄り添い、本当に必要なご案内とご対応を、こちらから実施していきます。

そのためには、お客様のことを知ること、保険やリスクマネジメント、商品について
日々学び、成長していくことが重要です。

そうすることで、お客様から心から感謝され、ファンになってもらい、やりがいや貢献、
成長実感を得られることが多いです。

会社の成長以上に、個人の学びや成長を重視しており、
代表自ら、ひとり一人への声掛けや日報への返答・アドバイスなど
社員の成長支援は惜しまない考えと行動をとっています。

当社で一緒に仕事をしていくことで、きっとこれまで以上の成長実感や働きがいを
感じていただけると思っています。

成果に対しては、しっかりと評価し、収入に還元しています。
営業職の場合、社員でも年収1000万円以上を得られます。

一方で、まだまだ小規模の会社のため
お互いの気遣いや助け合いがないと成り立たない部分もあります。

自分本位の考えが強かったり、この業務しかやりたいくない(人のサポートはしたくない)。
という方だと難しいと思います。


最後まで、ご覧いただき、ありがとうございました。
その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
2022.1.7 回答
3.6
4人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.8
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.7

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 火災保険、地震保険、自動車保険、生命保険など、お客様のリスクに応じたさまざまな保険を提案している当社。あなたには新規顧客獲得・既存顧客へのフォロー・深耕をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 <業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎「誰かの役に立てる仕事がしたい」という方、歓迎します!
  • 給与 月給25万円以上+残業代全額支給+各種手当+賞与年3回 ◎年収1000万円以上可
  • 勤務地 佐賀県武雄市武雄町大字富岡8279-3-4F(転勤なし/U・Iターン歓迎)◎マイカー通勤OK!
地域の様々な企業に対して、保険による安心安全の提供で役立っています
  • 仕事内容 火災保険、地震保険、自動車保険、生命保険など、お客様のリスクに応じたさまざまな保険を提案している当社。あなたには新規顧客獲得・既存顧客へのフォロー・深耕をお任せします。
  • 応募資格 学歴不問 <業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎!>◎「誰かの役に立てる仕事がしたい」という方、歓迎します!
  • 給与 月給18万円~30万円+残業代全額支給+各種手当+賞与年3回
  • 勤務地 佐賀県武雄市武雄町大字富岡8279-3-4F(転勤なし/U・Iターン歓迎)◎マイカー通勤OK!
地域の様々な企業に対して、保険による安心安全の提供で役立っています