株式会社ミラスタ

入社時の期待と入社後のギャップ:
案件の種類にギャップを感じた。公式のwebサイトやカジュアル面談時で収集できる情報の中で、製造工程の開発案件についてしっかりとアサインできる案件がある認識だったが、実際に入社をしてみると、そう言った案件はほぼ無かった。オンプレサーバー保守や、セキュリティ保守、システムサポートというような、実際に未経験でも可能そうな案件ばかりである。未経験はそう言った案件からスタートすると言うことは、理にかなっているとは感じるが、実際に実務経験を積む上で、希望のキャリアと無関係の実務経験を積んでしまう案件にアサインするというのは、少しずれているかと感じた。

給与制度:
特に良い点はありません。通勤手当も上限が決まっており、全額支給ではありません。退職金もなく、賞与もないです。充実しているとはいえません。資格の手当ても指定の資格のみ(4種類くらい)で合格して初めてもらえます。対象の資格はたいていが未経験者向けのレベルの低い資格のみで、以降の資格や勉強については自己負担です。

評価制度:
SESなので昇進・昇格などはないです。実力主義というよりも営業が案件を取ってくるかどうかによります。そのため、実力も多少は必要ですが、将来を運によって左右されるかと思います。

事業の強み:
小さい企業ながら商流が浅く、複数人常駐しているお客様も存在していたので、そこは強みだと思った。

勤務時間・休日休暇:
SES企業なので常駐先に依存する。
常駐先で調整すれば計画的な休暇取得が可能である。

多様な働き方支援:
SES企業なので常駐先に依存する。

勤務時間・休日休暇:
案件場所によっては残業が発生することもある。
月に一度営業との面談があるがその際に帰社した時に本社勤務の社員は結構な時間まで残っているイメージがある。

多様な働き方支援:
エンジニアは案件によってはリモートワークがあるが本社勤務の人はリモートワークができるかは分からない。
副業は一応はOKだが実際のところは分からない。