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店長候補◆急成長企業であなたの価値を高めよう!チャレンジと成長の連続で多彩なキャリアを築く!
株式会社トリドールジャパン
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株式会社トリドールジャパン

募集職種
店長候補◆急成長企業であなたの価値を高めよう!チャレンジと成長の連続で多彩なキャリアを築く!

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役社長 柏原 聡
  • 資本金 1,000万円
  • 従業員数 単体/181名 連結/5,795人 ※2023年3月末時点
  • 事業内容 ■焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ■とんかつ・とんテキ専門店「豚屋とん一」 ■揚げたて天ぷら定食「まきの」 ■焼きそば専門店「長田本庄軒」 ■店内工房で焼き上げる「焼きたてコッペ製パン」 など

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
次々と新しいことがやってくるため、大変だが、やりがいは感じられると思う。

口コミ投稿日:2024年08月06日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女関係なく、昇進はできると思う。
それぞれのライフイベントがあると思うが、各休暇に関しては少し取りづらい印象。
いかに店舗が落ち着いており、上司と信頼関係があるかが重要でもある。

口コミ投稿日:2024年08月06日
2024年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
3.3
2024年時点の情報
給与制度:
MGRまでは他の飲食と変わらないぐらい。
様々な挑戦はさせてくれるため、上司に提案し実行することは多々あり。
ただ会社自体の取り組みも多いため、それに振り回される時期もある。

評価制度:
店舗でいかに信頼を置き、業務を覚えられるか、
また、数値管理に関しては利益を取れれば一定数の評価を得られるため、何をすべきかを日々考え実行する必要がある。

口コミ投稿日:2024年08月06日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.8
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性のスタッフさんが多く、働きやすいと思う。また、本社から指導に来ていた社員さんで女性の方もいたし、アルバイトから社員になった女性もいる。勿論、役職者になった人もいる。
アルバイトに関して言えば、主婦の方が多かったのでお子さんの用事など急な休みも皆でカバーしながらできてたので、休暇は取りやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年05月16日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / アルバイト・パート
4.8
2021年時点の情報
評価制度:
私の働いていた店舗では、とにかく若い社員さんでも役職者に抜擢され、マネジメント業務をしていました。オープニングスタッフとして、お店の立ち上げの際、本社から何人か社員の方が来るのですが、若い人ばかりで、どの方も皆落ち着いていて立派でした。
新卒社員の方もいましたが、皆の前でどんどん発言をしていたり、店舗の中心になるような存在で、アルバイトの私から見ても、成長速度のある会社だなと感じました。

口コミ投稿日:2024年05月16日

クチコミについての、企業からのコメント

株式会社トリドールジャパン採用チームの綾部です。

皆さまから多くの率直な口コミをお寄せいただきまして、ありがとうございます。
「良い点」として評価いただいている部分としては、「社風」「事業の強み」「成長」の大きく3点であると捉えております。

『お客様のよろこびのために。』という創業当初から変わらない理念(社風や強み)を評価いただけたこととても嬉しく思います。
入社後、早期に丸亀製麺で店長ができるように入社後は研修店舗にて早期に丸亀製麺で店長ができるように、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学んでいただきます。

反面、「気になる点」については「組織体制」があるかと認識しております。
「組織体制」について、
当社では毎月に全社員での会議、隔週で実施される各エリアでの会議、その他では講習などを実施しております。
しかし、新型コロナウイルスの影響により、対面ではなくWebでのオンライン会議を実施しているため、
社員同士での繋がりを感じにくいのではないかという認識をしております。
今後の方針としては、新型コロナウイルスが落ち着いてきたことも踏まえ、対面での会議や講習を実施していく予定ですので
社員同士の関係構築をしていただける環境になっていくと考えています。

今回お寄せいただいたものに限らず、何か聞きたいことなどあれば、面接の際にお気軽に面接官にお話しください。
2022.6.13 回答
3.1
25人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.7
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
3.0
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.6
仕事を通じた
社会貢献
3.1
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
2.9
回答者の平均年収
397万円
納得度
63%
25人(平均30歳)の回答より
回答者の平均残業時間
45時間
納得度
58%
25人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社トリドールジャパンが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/10/10 ~ 25/01/01
挑戦し続けるあなたに、成長と成功の機会が待っている!
――だからこそ『挑戦』や『成長』をしたい方に当社をお勧めしたいんです。求人で当社に出会い、「ここなら成長できそう」と感じ、応募をすることに。面接では会社の良い点だけでなく、改善点なども素直に教えてくれ……
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店長候補◆急成長企業であなたの価値を高めよう!チャレンジと成長の連続で多彩なキャリアを築く!2
店長候補◆急成長企業であなたの価値を高めよう!チャレンジと成長の連続で多彩なキャリアを築く!3
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  • 応募資格 【未経験大歓迎!学歴不問】お客様を喜ばせたい!挑戦や成長をしたい!そんな方はぜひ私たちと一緒に働きましょう!
  • 給与 月給22万~34万円+各種手当+賞与年2回<年収例>460万円(入社2年目)
  • 勤務地 全国の『天ぷらまきの』『豚屋とん一』『長田本庄軒』『コッぺ製パン』『とりどーる』の各店舗◎希望考慮
全国各地のお客様に対して、食を通じた感動体験の提供で役立っています
エン転職
取材神谷
更なる事業拡大のため、挑戦を続ける同社。仲間のチャレンジを後押ししてくれる環境のため、成長したい方やお客様の笑顔のために創意工夫をしたい方にはおススメです!

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  • 応募資格 【職種・業界未経験大歓迎!学歴不問】接客本来の楽しさを感じて働きたい方、是非ご応募ください!
  • 給与 月給21万円~33万円+賞与年2回 <年収例>460万(入社2年目・店長)
  • 勤務地 全国にある41店舗のいずれか ★希望を考慮し決定 ★借上社宅あり
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  • 給与 月給21万円~33万円+賞与年2回 <年収例>523万円/3年目・28歳
  • 勤務地 全国にある40店舗のいずれか ★希望を考慮し決定 ★借上社宅あり ★交通費全額支給
  • 仕事内容 トリドールがプロデュースするハワイアンカフェ『コナズ珈琲』にてご活躍いただきます。新店も続々オープン中のため、新店舗立ち上げへの参加や、半年での店長昇格なども可能です!
  • 応募資格 <未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎!>★学歴不問。カフェでお客様に笑顔を提供したい方、是非ご応募ください!
  • 給与 月給21万円~33万円+賞与年2回 <年収例>523万円/3年目・28歳
  • 勤務地 全国にある41店舗のいずれか ★希望を考慮し決定 ★借上社宅あり ★交通費全額支給
  • 仕事内容 トリドールがプロデュースする天ぷら専門店『天ぷらまきの』にてご活躍いただきます。新店も続々オープン中のため、新店舗立ち上げへの参加や、半年での店長昇格なども可能です。
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  • 勤務地 東京・千葉・大阪・兵庫にある11店舗のいずれか ★希望を考慮し決定 ★借上社宅あり ★交通費全額支給
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