回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
多様な働き方支援:
コロナが流行りだし、他企業と同様に素早くテレワーク導入を取り入れ、自宅でも仕事ができる環境を会社が準備してくれました。
気軽に社員同士の連絡や情報の共有ができるよう、コミュニケーションツールでチャットワークやオンラインで会議ができるようZOOMを入れ対面でなくてもミーティングができるようになりました。
口コミ投稿日:2021年09月14日
コロナが流行りだし、他企業と同様に素早くテレワーク導入を取り入れ、自宅でも仕事ができる環境を会社が準備してくれました。
気軽に社員同士の連絡や情報の共有ができるよう、コミュニケーションツールでチャットワークやオンラインで会議ができるようZOOMを入れ対面でなくてもミーティングができるようになりました。
企業カルチャー・組織体制
数年前からプロジェクトや委員会を作り、社員一人一人がプロジェクト・委員会に参加し社員が活躍できる環境にあります。
また社員同士のコミュニケーションとしてはクラブ活動(自由参加)などがあり、趣味や興味があるグループに参加して、休憩時間に活動したり、チャットでやり取りをしてコミュニケーションをとっています。