回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
本社営業所員、倉庫作業員、輸送ドライバー、どの部署においても、当社のサービス方針にある「プロ意識の確立」は非常に高いと感じます。
同じ構内で作業している他業者と比べて見ても、他を圧倒するほどのクオリティの高さだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはいいと思います。飲み会などでは、お互いの労を労いあったり、プライベートでも趣味を共有しあったり社員同士仲がいいのは当社の強みです。
組織体制においては、各ポジションに役職者がおり各々役職者の元で統率が取れていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
当社は外国人実習生を雇用しています。
国境を超え海を渡り日本で仕事に励んでいる姿は私自身にもものすごく毎日刺激を受けています。
言葉の壁はあるかもしれませんが、笑顔を振り撒けば笑顔で返してくれる、私はそれが嬉しいです。
口コミ投稿日:2024年10月08日
本社営業所員、倉庫作業員、輸送ドライバー、どの部署においても、当社のサービス方針にある「プロ意識の確立」は非常に高いと感じます。
同じ構内で作業している他業者と比べて見ても、他を圧倒するほどのクオリティの高さだと思います。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはいいと思います。飲み会などでは、お互いの労を労いあったり、プライベートでも趣味を共有しあったり社員同士仲がいいのは当社の強みです。
組織体制においては、各ポジションに役職者がおり各々役職者の元で統率が取れていると思います。
ダイバーシティ・多様性:
当社は外国人実習生を雇用しています。
国境を超え海を渡り日本で仕事に励んでいる姿は私自身にもものすごく毎日刺激を受けています。
言葉の壁はあるかもしれませんが、笑顔を振り撒けば笑顔で返してくれる、私はそれが嬉しいです。
成長・働きがい
人は仕事でミスをすると、つい下を向きがちになります。ですが、そのミスに対して周りからは咎めることはせず、何が原因でミスを起こしてしまったのか考えさせてくれる時間を与えてくれます。つまり「気付き」が大事だということを私は教わりました。
働きがい:
毎日製品の積み降ろしに来られるドライバーに顔や名前を覚えてもらえた時もしくは覚えてもらえてた時が「やってきてよかった!」と感じた時が働きがいを感じる時ですね。リフトマンとしてこれほど嬉しいことはないです!