回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
会計事務所にありがちなトップダウンではなく、ミーティングでみんなの意見を聞き反映していくボトムアップ方式な社風です。改善案等があれば提案し、話し合いの上で実際に取り入れていくことが多いです。
またコミュニケーションを大事にしており、先輩はもちろん所長にも質問がしやすい雰囲気で、判断に迷ったとき、悩んだときは気軽に相談することができます。
口コミ投稿日：2021年09月10日
会計事務所にありがちなトップダウンではなく、ミーティングでみんなの意見を聞き反映していくボトムアップ方式な社風です。改善案等があれば提案し、話し合いの上で実際に取り入れていくことが多いです。
またコミュニケーションを大事にしており、先輩はもちろん所長にも質問がしやすい雰囲気で、判断に迷ったとき、悩んだときは気軽に相談することができます。
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成長・働きがい
所長が「まずはやってみる、チャレンジしてみる」というスタンスなので、新しいことにどんどん挑戦することができます。もちろんそのたびに勉強が必要ですが、必要な研修への参加ができたり事務所内の書籍も豊富なので、必要な情報や知識をすぐに得ることができる環境が整っています。新しいことに挑戦させてもらえるので、自身のやる気次第で成長とやりがいを感じることができます。