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株式会社ウェルスペック

会社概要

  • 設立 2019年
  • 代表者 代表取締役　大崎 竜凱
  • 資本金 100万円
  • 従業員数 35名（2024年11月）
  • 事業内容 ■システム開発事業 ■ITソリューション事業　 ■システムサポート事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
SESなので転職せずに色んな現場でスキルアップできるのはいいところだと思います。あと資格補助制度があるので、資格を取りたい人にはおすすめな制度かなと思います。

口コミ投稿日：2023年05月13日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長が若いので、経営陣に対しての風通しはいいなと思います。案が採用されるかは別として、思ったことは言いやすい環境だと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
3ヶ月に1回定例会があり、そこで普段常駐先が違うメンバーと交流したりします。自分と違う業務を経験されているので、話を聞いていて学びになります。

口コミ投稿日：2023年05月13日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
働き方はSES企業なので、常駐先の企業次第になります。

多様な働き方支援:
常駐先の会社によりけりです。

口コミ投稿日：2023年05月13日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
福利厚生:
エンジニアとして現場でスキルアップしていくために、毎月書籍購入の制度があります。これによって会社のお金で本業の勉強ができるのは、すごくいいなと感じました。書籍や動画教材もいけます。通勤手当は満額給付されます。あと社員同士で飲みにいけば、1000円程度の補助が出たと思います。

口コミ投稿日：2023年05月13日
2023年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
3.3
2023年時点の情報
給与制度:
給与は基本給にプラスして参画する案件によってプラスされていくイメージです。賞与はありません。

評価制度:
いくらの案件に入れば基本給に合わせていくらの給与アップなど、シートで給与評価が明確に決まっているので、わかりやすいなと感じます。

口コミ投稿日：2023年05月13日
で、株式会社ウェルスペックのすべてのクチコミを見る

クチコミについての、企業からのコメント

ウェルスペック採用担当 兼 代表取締役の大崎です。

まずは数名の方、貴重なご意見をありがとうございます！

匿名投稿なので気にせず思いの丈をぶつけてほしかったですが、気を使ってくれたのかポジティブなクチコミが殆どでしたね。。。
改善ポイントが知りたかったので、本当はネガティブなご意見をもっと頂きたかったです！(笑)
是非他の社員の皆さんも続々とクチコミ投稿してくださいね～！

<ネガティブな評価に関して>
■社員間のコミュニケーションが基本チャットベース
これはごもっとも・・・！本当にすみません。
SESだからこそ日々の業務では社員間のコミュニケーションがほぼ必要なく、関係性が薄くなりがちですよね。。。

この点に関しては、これまでの定期的な集まりに加え2022年3月からは、
・「トライやる」：システム開発の小規模プロジェクトを複数立ち上げ有志メンバーで推進(賞金あり)
・「WS部活」：社員間のサークル活動のようなもの
・「StoS講習」：社員が他社員に向けて自分の好きな分野(IT以外でもOK)をオンラインサロンのような形で講習できる制度
などなど、希望者には社員間のコミュニケーションをガンガン取ってもらえるような仕組みの導入が決まっています！
またコロナで行けていなかった社員旅行も、状況が落ち着いたらすぐ決行しましょう！
※どれも参加するしないは個人の自由です！

■実力主義、想像以上に厳しい世界
単価のみがダイレクトに給与に響き、それ以外の昇給手段が少ない。確かに厳しい評価制度かもしれません。
また若手メインの会社だからこそ先人の成功体験が少なく、誰の真似をすれば良いかわからないという点も大きいかと思います。
この点に関しては、現在キャリアプランの相談先になるようなベテランエンジニアの募集に最注力しており、
2023年の2月までに更に25名程度の経験者採用を予定しているので、採用が進むにつれ解決の方向に進むと思っています！
伴い技術研修制度も充実させる一年にしますのでこの点もご期待ください！

<ポジティブな評価に関して>
これらは当社の発足当初から会社の仕組み作りで特に意識していた部分ですので、皆さんからしっかり評価頂けていること、心より嬉しく思います。
これからも皆さんが満足して働けるSES企業にしていきます！！！

他にも気になることがあれば、いつでも質問待ってます♪
2022.1.19 回答
3.6
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
3.4
実力主義
3.7
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.7
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.7

株式会社ウェルスペックが現在募集している転職・求人情報

NEW 掲載期間24/11/07 ～ 25/01/01
プロ取材

PM◆月給50万円～／年休128日／残業月平均10時間以下／住宅手当あり／リモートOK／私服勤務OK

株式会社ウェルスペック
正社員 学歴不問 完全週休2日 残業月20h以内 内定まで2週間 面接1回のみ 転勤なし
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エンジニアファースト、と言うのは簡単ですが、本当に自己実現できる環境は少ないもの。ですが私たちの掲げる「エンジニアファースト」は、ひと味違います…。■隠しごとは、いっさいありません！まるでフリーランス……
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エン転職
取材松宮
「踊らされるな、踊れ」というバリューのもと、同社はエンジニアの自己実現を叶える経営を行なっています。「希望に沿った働き方をしたい」という方にピッタリの会社です。
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株式会社ウェルスペック
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エン転職
取材後藤
今回、未経験採用は行なっていないとのこと。「SESとしてより良い環境で働きたい」「スタートアップメンバーとして働きたい」という方に向いています。
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