NEXT株式会社

成長・キャリア開発：
上流工程の経験者が多く在籍されている為、プロジェクト進行で問題が発生した場合、相談に乗って頂けるのは、実践可能なアドバイスが頂ける。
只、新しい技術（言語）等のキャリア開発の支援制度がなく、個々の努力に委ねられており、評価にも繋がらない。
この点は、今後の課題ではあるが、教育支援の期待できる動きもある。

多様な働き方支援：
入社以来、リモートワークです。
PCは当然、会社から社給の上、サブモニターも社給。PCスペックも開発業務で支障がないように高スペックなPCを用意して頂いており、在籍勤務より快適です。
一時的に多忙な時があり、上司、営業に相談しましたが、即時就業先会社に連絡して頂き、改善され、今は快適に就業出来ています。

評価制度：
入社時の給与により、役職が決まる事もあったようで、役職の役割を満たせない人もいたようです。
今は、その制度も無くなり、上司から推薦で昇進、昇格するようになっている。また、役職によっては、一定の教育を受講する必要があり、各役職の役割を満たせるようになりつつある。
昇進、昇格の基準が不明確な点は、少し問題がある。

オフィス環境：
本社はとても広く、おしゃれなカフェのような会社です。
各オフィスもきれいなオフィスで、会議室もあります。
立地に関しても駅から近いので、アクセスは良いです。
コロナ禍以降はテレワーク勤務も増えたのであまりオフィスに来ることも無いですが、
立地のいいところにある、という点はNEXTの良いところかと思います。
所属オフィスは住んでいる住所に一番近いオフィス、になりますので、
転勤がないのも良い点です。

給与制度：
年齢、ご経験、技術レベルによって年収が異なります。
それはグレードという名できちんと定められており、
何を成し遂げたか、自身の立てた目標を達成したか、会社の課題解決に貢献頂いたかどうか、によって年に1度昇給昇格の機会が与えられています。
同じ毎日を過ごされている方は昇給はなく、何かプラスアルファの動きをした方は評価されている印象です。
目標達成シートを自身で作り、それをもとに上長が判断するという仕組みが整っております。
中には目標達成シートや昇給に関して興味がない、現状満足という方もいらっしゃいますが、
自身で何かを成し遂げたい、動かしたい、会社づくりをしたい、という方はもれなく昇給していると感じます。
賞与は無く、インセンティブ制度があります。
各種手当は役職手当、在宅勤務手当など最低限はありますが、
家族手当や資格手当は現状ないのでそこがマイナスかもしれません。
ただ、過去に会社指定の資格取得に関しては補助がありました。

評価制度：
入社後2年以内の半数くらいの社員が昇給している印象です。
年に1度昇給・昇格の機会がありますが、自分から動ける方や明確な目標、やりたいこと、チャレンジ精神旺盛な方が該当しています。
そこはベンチャー企業らしく、受け身な方は正直昇給昇格は難しいと思います。
新規事業立ち上げに関わる機会が誰にしもあり、手を挙げてもらえると責任者にもなれます。
逆に会社の動きのキャッチアップや自分から関わろうとしない方は難しいと思った方がいいかもしれません。