サンコーテクノ株式会社

クチコミありがとうございます。サンコーテクノ株式会社　採用担当です。

弊社の社風は、風通しの良い、チームワークを重視した風土になります。
20代から50代まで幅広い年齢層で、みなさん面倒見がとてもよく、誰とでも話しやすい環境です。
いきなり仕事を一人で任せきりなんてことはありませんので、ご安心ください。

「働きやすく、働きがいのある職場環境づくり」に取り組んでおります。
従業員のスキルアップを図るため、通信教育やeラーニングをはじめとした自己啓発・教育プログラムの拡充や、定年後も継続して就労を希望する人材には活躍の場を提供する再雇用制度などを運用しています。

また、企業における倫理観の向上につとめ、倫理に基づいた経営（倫理経営）を実践し、「倫理法人会憲章」の理念を実現しようとする優れた企業に与えられる「倫理17000」の取得や、千葉県が取り組む「“社員いきいき！元気な会社”宣言企業」に登録など、一人ひとりが働きやすく、働きがいのある職場環境を目指しています。

その一環として、朝礼を実施しております。
朝礼実施の目的は、以下３つとなります。
(1)仕事のリズム作り（始業の号令）
(2)コニュニケーションの強化と伝える力の向上
(3)サンコーテクノ社員としての意識の統一

(2)の取組として、倫理法人会が毎月出している職場の教養という冊子をもとに、色々なエピソードから感想を述べる取り組みを実施しております。
最初は、少し抵抗があるかもしれませんが、毎日の積み重ねで、自然と活力とコニュニケーション能力がアップします！