回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 正社員
3.8
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
研修はしっかりとしたものがあり、未経験からでもしっかりと学んで働くことが出来る。
組織体制・コミュニケーション:
上司との風通しは良いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
仕事は専門的な内容が多いので、日本人でなければ難しいと思う。現場の人間も英語が話せるスキルは必要がないので、話せる人間がそもそもいない。
口コミ投稿日：2024年03月13日
研修はしっかりとしたものがあり、未経験からでもしっかりと学んで働くことが出来る。
組織体制・コミュニケーション:
上司との風通しは良いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
仕事は専門的な内容が多いので、日本人でなければ難しいと思う。現場の人間も英語が話せるスキルは必要がないので、話せる人間がそもそもいない。
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成長・働きがい
必要な資格は取得制度があるので、特別教育なども充実している。しかし、取得した後は先輩上司が教えれる時間がなく本人の経験によって上達していく。
その間に事故などあれば本人の責任となる。
働きがい:
改善や保全などはきりがない程あるので、一つ一つ考えて改善していけば評価もあがる。
自主的に知識をつけたり、挑戦することで働くことが楽しくなり、周りからも頼られる存在になっていける。