回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休・産休が取得でき、復帰後の勤務についても子育てを優先とし、状況にあわせて休みを取ることができる。男女関係なく、仕事内容は男性と同一であり、実績にあわせた正当な評価を行ってくれるため、自身の努力次第で昇格することが可能である。飲食業であるため、一緒に働く従業員の年齢層が若く、楽しく仕事ができる環境。
口コミ投稿日:2021年09月15日
育休・産休が取得でき、復帰後の勤務についても子育てを優先とし、状況にあわせて休みを取ることができる。男女関係なく、仕事内容は男性と同一であり、実績にあわせた正当な評価を行ってくれるため、自身の努力次第で昇格することが可能である。飲食業であるため、一緒に働く従業員の年齢層が若く、楽しく仕事ができる環境。
成長・働きがい
年功序列の評価基準でなく、実績による評価に合わせた昇格・昇給・賞与の支給があり、若くして先輩社員よりも高い給与・職位を与えられることも可能な会社である。店長であれば、店舗の経営を任されており経営に関する知識と経験を身に着けることができる。経営しているブランドは多岐に渡っており、自分に合わなかった場合も、他のブランドへの転属が可能で、転職等もする必要性もない。
働きがい:
飲食業ということでお客様と接する仕事ということもあり、お客様の笑顔を直接見ることができ、それが働く上でのモチベーションに繋がる。また、一緒に勤務する従業員は学生が多く、活気に満ち溢れた仕事環境である。上司から指示されたことだけをするのではなく、自分が立てた目標を達成するために、様々な活動を行う自由度があり、その努力が実を結んだときの達成感がひとしおである。