株式会社ケイティエル

株式会社ケイティエル　採用担当でございます。

貴重な口コミをいただき誠にありがとうございます。
頂いております内容につきましてご回答させていただきます。

【働き方（勤務時間・休日休暇・制度】
現場で仕事を行う上で、最低人数を確保する必要があります。
そのため、年次有給休暇を取得することが事前に分かっている場合には
速やかに休暇届を提出していただいておりますが、業務の都合上希望に沿うことが難しいときには、
相談しながら対応させていただいております。

【年収・給与(1)】
2020年に給与改定を行っております。
年齢に応じた昇給と評価に伴った昇給制度を行っております。
本人の頑張り次第によって異なりますが、毎年4月に数千円程度昇給が見込めます。

【年収・給与(2)】
評価制度については、全社員に対して一定の評価を行い、本人に通知しています。
昇進については、本人の能力や実績を評価し、これからの頑張りを期待して選考試験を行っております。
昇進は部下ができるということなので、ある程度のキャリアも必要になってきます。

【成長・働きがい】
研修等につきましては、口コミに記載していただいている通りです。
職場では重量物を扱うことが多いため、安全教育は必須となります。
その為、各職場において安全意識の高揚・自己啓発を行うことができます。

【事業展望・強み・弱み】
仕事は納期に沿って行うため、進捗状況によっては個人裁量で進めることができる場合がありますが、
基本的には組織で仕事を行っております。
仕事で失敗した場合には、本人にも責任がありますので相応の対応も必要ですが、
本人だけの責任ではありませんので、上司も一緒になって対応を行います。
円滑に仕事を行うためには普段からコミュニケーションを図り、
【報告・連絡・相談】を行っていれば、問題ありません。