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株式会社HIGHWAVE

会社概要

  • 設立 2011年04月
  • 代表者 代表取締役 高波 信幸
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 28名(2021年8月現在)
  • 事業内容 フィットネスクラブの経営 訪問介護マッサージ事業の経営 IT販促支援事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
とても風通しが良いです。自分の意見や提案がいいものであれば、積極的に取り入れてくれます。もちろん仕事ですから、先輩から厳しい指摘をもらうこともありますが、それをお昼休みや仕事終わりまで持ち越さない雰囲気があって、とても過ごしやすいです。優しい人が多いので、社員同士の人間関係やコミュニケーションは非常に良好だと思います。
口コミ投稿日:2021年09月02日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
お客様や働く仲間たちもみんな女性だけなので、プライベートや会話もしやすい。
話をしていく中で、たくさんの意見や感想をもらえたりするのでそれをさらに仕事に生かしていくこともできて充実した時間を過ごすことができます。
社員みんながなかよく、雰囲気もいいので仕事もしやすく、働いていてたのしいです。ながくつづけていきたいとおもいました。

働きがい:
今まで接客業をやってましたが、それを生かしつつさらにたくさんの知識をつけることができる。
さらにお客様との距離感がちかいので、お客様からのありがとうや感謝が絶えず気持ちがあかるくなります。
長く続ければ続けていくほどもっとお客様のためにたくさんのことをしていき、満足してもらえるような仕事ができるとおもいました。
口コミ投稿日:2021年09月02日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
自分自身を成長させる事がてきることです。正直最初はこの事業に対し全く前向きではなかったですがたくさんの方々と関わっていく上でたくさんのことを学び、知ることができるので今では前向きに仕事を行うことができています。会社の仲間も良い方ばかりなので働きやすい環境がしっかり整ってます。そこが強みだと思います。

事業の弱み:
会社の弱みは、会社の仲間の人数が減っていくことです。入れ替わりが結構あるので寂しい部分ではあります。挫折することもたくさんありますが、人が辞めて行くことを止めることはできません。そこをどう解決していくかは難しい部分ではありますが少しでも良い方向になるように願いたいです。そこが事業の弱みだと感じます。

事業展望:
これから在籍を増やすために活動をしていきます。そのためにどうすれば良いか店舗ごとに作戦を立てております。このコロナ渦で難しい部分ではありますがいい方向に向かって行くように仲間と協力し良いお店を作っていきたいと思っております。活気あふれるお店をつくりたくさんの女性が元気になるようにサポートをしていきたいと思います。
口コミ投稿日:2021年09月02日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスはとても良いです。残業も一切ないですし休日も週休2日でしっかり休めることができます。拘束時間は8時間ですが休憩をもちろんあります。仕事内容としては大変なことはありますが働きやすい環境はしっかり整っていると思います。有休も取ることができるのでスタッフ同士相談して取るようにしております!!

多様な働き方支援:
リモートワークは特にありませんが月に一回の会議ではリモートでやっております。
週に1回早帰りをしております。時間は日によってかわってますがスタッフ同士相談し早帰りきめておりめす。
副業は上司に相談をしております。副業をしたい方はまず相談した上で取り組むことをおすすめします。
何がともまず相談するようにしいます。
口コミ投稿日:2021年09月02日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性専用の体操教室なのでコーチもメンバーさんも女性のみです。コーチ同士やメンバーさんに対してもとてもコミュニケーションがとりやすいなと感じています。コーチ同士ではこまめに連絡を取り合い、体調が悪い時は休む、わからないことがあればすぐに聞くことができる、言いたいことはすぐに言うことができる環境だと思います。
口コミ投稿日:2021年09月01日
3.8
11人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
4.0
実力主義
4.0
活気のある風土
4.0
20代成長環境
4.1
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.2
回答者の平均年収
302万円
納得度
61%
11人(平均38歳)の回答より
回答者の平均残業時間
13時間
納得度
89%
11人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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