回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
今後も見込まれる利用者増へ柔軟に対応し、より円滑な企業運営を行うべく組織体制されている。「経営本部」「高齢者介護事業部」「障がい者支援事業部」の3つの事業部で構成される。経営本部は代表取締役の経営方針を受け、企業運営全体を担っている。各事業部は経営本部の決定を下に、各事業運営を行っている。社会的要請に応じたサービスを順次展開し、常に最適解を模索しながら、どのライフステージにも対応する福祉サービスの提供を行い、社会福祉を通じて誰もが幸せに生きられる社会の実現に努めています。
口コミ投稿日：2021年09月04日
今後も見込まれる利用者増へ柔軟に対応し、より円滑な企業運営を行うべく組織体制されている。「経営本部」「高齢者介護事業部」「障がい者支援事業部」の3つの事業部で構成される。経営本部は代表取締役の経営方針を受け、企業運営全体を担っている。各事業部は経営本部の決定を下に、各事業運営を行っている。社会的要請に応じたサービスを順次展開し、常に最適解を模索しながら、どのライフステージにも対応する福祉サービスの提供を行い、社会福祉を通じて誰もが幸せに生きられる社会の実現に努めています。
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事業展望・強み・弱み
医療と認知症ケアや、生活に基づいて計画・支援を行う専門の職員が在籍しており、在宅では、まず生活困難とされている重度の利用者が、通うことができることです。直接、専門職員の指導を現場で実践しながら支援でき、職員自身のスキルアップにも繋がります。他事業所との連携もスムーズに行えており、1日でも長く在宅生活を最期まで送ることができています。