ネッツフーズ株式会社

勤務時間・休日休暇：
祝日・年末年始・夏季休業・GW等は暦通り休みで、土曜日は隔週で休みになっています。
有給取得が推奨されており、祝日や土曜日・日曜日にあわせて有給休暇を取得し、少し長めの休暇を楽しんでいる社員もいます。
基本的に残業は推奨されていません。勤務時間中はしっかりと働き、早く帰る事で余暇時間も楽しむことが可能です。

多様な働き方支援：
新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、急ピッチでリモートワークが出来るシステム導入・仕組みづくりを行いました。既に社内ではペーパーレス化が完了しており、遠保から出社している受発注担当者は在宅勤務で受発注業務の対応を行っています。
どうしても出社しなければ出来ない作業は出勤方法を変更（電車通勤から自家用車や営業車等に変更）行い対応しています。

給与制度：
昇給、賞与は各自の頑張りがしっかりと評価されます。
７月、１２月、４月と年３回の賞与があり、特に４月決算賞与の比重が高い。（業績等により金額の増減はあります）
入社から数年間は定期昇給があり、一定の等級以降になると、当社独自の能力給制度により、年に１回能力給の評価を行い能力給が決定されます。
入社直後は心配も有るかと思いますが、安心して長く働く事の出来る職場です。

組織体制・コミュニケーション：
・少人数な事もあり、社内でのコミュニケーションは取りやすく、派閥などの人間関係の大きな問題も特にない。
・部門は営業部と管理部の２つに分かれており、部門ごとにデスクが分かれているが、すぐ隣りに居るので質問や相談をしやすい。
・業務中でも、殺伐とした感じはなく、和やかな雰囲気で適度に雑談などもしながら仕事が出来る。
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勤務時間・休日休暇：
・定時は８時３０分から１７時３０分です。土曜日は2班に分かれての交代での勤務となります。
・子供の学校行事や、家族の看病など、比較的プライベートを優先する事が出来ます。有給休暇は取得しやすいです。
・年末年始、お盆休みは毎年最低でも大体３日～４日ぐらいで、もっと長い時もあります。その他の休みはカレンダー通りです。

福利厚生：
・コロナ禍になる前は、年に１～２度の懇親会がありました。
・退職金制度はありませんが、中小事業主掛金納付制度(iDeCo+)という制度に加入出来、自分で資産形成を行うことが出来ます。
・健康診断の検診項目も充実しており、従業員の健康に対する意識は高いと思います。
・最近通勤手当が見直され、支給される金額が増えました。