ベル・エンジニアリング株式会社

事業展望：
大袈裟かもしれませんが…
建築業界は、試行錯誤の真最中です。

BIMという「新しい波（手法）」に乗り、業界の先頭で成功する企業…
まだ、波に乗れず入り口で足踏みをしている企業など…様々です。

そんな中で、波の乗り方に迷いながらも振り落とされる事なく、
比較的前の方を進んでいる企業の一つであると思います。

取り組んでいる事業自体は、発展する部分を多く感じていますが…人材が不足しています。
より柔軟な思考と行動力のある人材が、もっと社内に必要であると考えています。

成長・キャリア開発：
個人的な意見では有りますが、
そもそも、会社が社員を成長させてくれる訳では、無いと考えております。

大き過ぎる期待は、捨てる事をお勧めします。
一応常識的な範囲で、各種資格試験に対応する多少の支援制度が用意されています。
しかし、合格する事が前提なので、ご自身の努力が必要と成ります。

会社は、必ずしも親切丁寧に仕事を教えてくれる訳ではありません。
通常の業務と並行して自身で学ぶ気持ちが大事「会社は、学校では無い！」という事です。
最初のうちは、多少の努力（シタズミ）が必要という事です。
２～３年で実力が付いて信用が得られていれば、客先と直接打合せなどの対応する事も出来る職場です。

働きがい：
私の場合で有れば、中途採用で入社して10数年になりますが…

建築デザイン系の学校出身なので、建築図面に多少慣れていましたが…
建築設備の図面は、ほぼ素人でした…２～３年ほどで仕事を覚えて…
今は自分のやり方で、自由に仕事をさせて頂いています。

もちろん違う意見を持つ仕事仲間や、よく分からない売上の目標など…
やり難さに対する不満は、絶えず感じる毎日です。

でもそんな不満を素直に話すことが、普通にできる職場だと思っています。
もちろん自分勝手が簡単に認められる職場と言う訳では、有りません。

取引先や職場の上司、同僚の想いを直に感じれるのは、まだまだ微妙な規模の職場…
だからかもしれません。

女性の働きやすさ：
相談の上、要望が通ることが比較的あるかと思います。女性が多い職場なので理解はある方だと思います。生活状況の変化により就業時間や雇用形態の変更は相談できる雰囲気ではあると思います。就業していく上で雇用形態も途中で変えた方もいるので変えることも可能なようです。その辺りの柔軟性や理解度はあるように思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間についても休日休暇についてもほぼ募集記載通りかと思います。残業や休日出勤はゼロではありませんが強要されることはありません。残業や休日出勤をしたときは全額規定通りいただいています。有給休暇も申請しやすく残業もなるべくしない雰囲気になっています。定時退社する方も多いです。会社行事も勤務時間内で行っています。

多様な働き方支援：
働き方支援については現在改革中のような雰囲気かと思います。副業は認められません。しかしこの度のコロナ禍でリモートワークや早時間出社については試験的に導入が始まりました。試験的なので対象人数は少ないですが不可能ではないようです。事情があれば勤務形態や就業時間については相談は可能かと思います。規定の範囲でですが。

給与制度：
昇給(基本給)は年に一回、若い(社歴が浅い)社員は多めに上がります。賞与は年に二回、勤続2年目から支給となり額は業績に影響されます。資格手当として社員等級があり、年功序列で上がっていきます。その他に会社が指定している資格を取得すると祝い金が貰えます。永年勤続表彰があり、10年目と20年目で表彰され、20000円分の記念品贈呈が行われます。