小池産業株式会社

給与制度：
昇給：年功序列の形態が廃止され、能力優先の昇給体制を進めた。2020年～新制度で評価されており、現時点での評価有力者の特徴としては新規案件をメインに営業活動を進めている人材が高評価を獲得している。
賞与：賞与に関しても新人事制度の影響を受け、結果を出せばそれなりにもらえて、やらなければ一定の金額となる。
各種手当：世間並と感じる。

評価制度：
昇給：年功序列の形態が廃止され、能力優先の昇給体制を進めた。2020年～新制度で評価されており、現時点での評価有力者の特徴としては新規案件をメインに営業活動を進めている人材が高評価を獲得している。
賞与：賞与に関しても新人事制度の影響を受け、結果を出せばそれなりにもらえて、やらなければ一定の金額となる。
各種手当：世間並と感じる。

成長・キャリア開発:
資格支援制度があるので有効に使うことが可能である。

働きがい:
自身の営業によって取引先が製造に励むことができそれらの商品が世に出回っていることが励みになる。

また、部署によっては他社の助けになる事もあるためやりがいがある。

事業の弱み：
小池産業は創業以来『化学品専門商社』という名の通り、化学品及び化学薬品を販売主力製品として今まで培ってきた。しかし現代では顧客側のコスト削減の一環がより強まり、1円でも安い製品への切り替えが急加速し、当社から他社への切り替わりが多くなっている。当社は製品メーカーではないため、メーカー努力ありきの立場の為、メーカーがあきらめれば、商売は立ちいかなくなる。そういった点が弱みと感じる。そのため、メーカーへ頼り切りになるのではなく、新たの商材、製品を積極的に模索していくため、20～40代の人員を積極補強して事業継続及び拡大を目標に日々動いている。

女性の働きやすさ:
産休育休取得可能。
フレックス出勤が可能であったり、残業もない。

企業カルチャー・社風:
川上の業界である為比較的穏やかである。
中小企業であるが福利厚生が整っている。
若手が活躍できるような環境づくりに努めている。
新しい事業にも積極的に取り組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
人柄がよく、怒号が飛び交うようなことは一切ない。
過ごしやすい会社である。
中堅、若手関わらず関わっていける雰囲気がある。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方を積極的に採用している印象を受ける。
海外の取引先もある。