アイ＆エフ・アソシエイト

勤務時間・休日休暇：
基本的に週1.5日の休みだか、会議があったりすると週1日になってしまう。
店舗により、時間数休日も差がある。
仕事柄、スタッフの突発的な休み等で、店長、社員が出勤せざる得ない場合もある。
労働時間は短いとは言えない。有給はあるが、実際には取れない。休日は、自分でシフト調整して取るが、必ずしも希望日を休めるとは限らない。

多様な働き方支援：
職種として、リモートワークは不可能な仕事。早上がり、遅番での勤務等は、自分で調整するが、単純な労働時間の短縮は事実上不可能。シフトが埋まらず、休みが取れそうもなかったり、身内の不幸等があった場合は、他の店舗のスタッフや、各店長、社員がヘルプに来てくれたりして、店舗間で協力して乗り切っている。いずれの店舗め余剰人員がある訳でなく、ギリギリで回しています。

給与制度：
一般社員とマネージャー、店長で基本給なが変わり、それは年齢等での差はない。その水準は、同業他社と大きな差はない。
決算賞与があり、業績により、金額が決まる。
交通費は支給され、駅から距離がある場合で、バスの便が悪い場合、自転車を用意してくれる。
厚生年金、健康保険は、適応除外事業所菜ので、未加入。
財形貯蓄的な制度があり、会社負担がある。

評価制度：
自分の担当する店舗の予算書は、自分で作成し、自身で目標設定して店舗運営を行う。目標に対しての実績で評価は決まる。若い会社だけに、年功序列はなく、あくまでも実力主義。同じ店長でもランク分けされているが、過渡的な部分もある。社長との直面談があり、そこで会社の評価や、自分の実績、来季の方針等が話し合える。