回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
先輩社員とも気兼ねなく話すことができ、風通しは非常に良い。ただ、昇給は年功序列であり、人事評価があまりわからない。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが非常良く、なんでも気兼ねなく話せる。人が良いので、困ったら助けてくれ、面倒見の良い方が多い。仕事は個人プレーな業務が多いが、そのほかの部分では多くのコミュニケーションが測られている。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職も少数ながらいるが、まだまだ改善余地はある。今後、多くの女性が働きやすい環境作りが必要だと考えている。
口コミ投稿日：2021年07月05日
先輩社員とも気兼ねなく話すことができ、風通しは非常に良い。ただ、昇給は年功序列であり、人事評価があまりわからない。
組織体制・コミュニケーション:
風通しが非常良く、なんでも気兼ねなく話せる。人が良いので、困ったら助けてくれ、面倒見の良い方が多い。仕事は個人プレーな業務が多いが、そのほかの部分では多くのコミュニケーションが測られている。
ダイバーシティ・多様性:
女性の管理職も少数ながらいるが、まだまだ改善余地はある。今後、多くの女性が働きやすい環境作りが必要だと考えている。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
ライフワークバランスと呼んでいます。それぞれの生活を大事にして欲しいそうです。が、それとは真逆をいってます。
営業事務は担当物件が割り振られ、新人も10年以上働くベテランも物件数は変わらないです。(物件ごとの難易度はありますが)
物件ごとの属性なので、他人の物件＝他人の仕事、困ってようが残業してようが助ける風土はない。
多様な働き方支援:
在宅可能、休みも自由にとれます。ただし、仕事が終わればです。私はそもそも物件数が多かったので土曜日も出勤し、日曜は家に持ち帰りやってました。