回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2.3
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
月1回、経営状態や連絡事項などを共有するミーティングが開かれています。全社員が参加できるよう、同じ内容で4、5回開催されていて、社員はいずれかに参加することが求められます。
また合わせて、社員が日頃から情報交換できるよう、社内SNSが用意されていて、ちょっとした事務連絡はこのSNSを通じて展開されます。
口コミ投稿日：2021年06月26日
月1回、経営状態や連絡事項などを共有するミーティングが開かれています。全社員が参加できるよう、同じ内容で4、5回開催されていて、社員はいずれかに参加することが求められます。
また合わせて、社員が日頃から情報交換できるよう、社内SNSが用意されていて、ちょっとした事務連絡はこのSNSを通じて展開されます。
で、AZAPAエンジニアリング株式会社のすべてのクチコミを見る
成長・働きがい
技術研修のためのe-learningがあり、好きな時間に受講できます（受講時間は勤務時間として認められます）。ただし、内容はごくごく基礎的なものにとどまっています。