株式会社中央直販

給与制度:
利益出せばインセンティブがもらえるので頑張れば頑張るほど稼げる環境だと思います。
通常の歩合とは別で、売り上げのランキングで一位だと5万～10万くらいもらえます。
賞与はまだ貰えたことがないのでよくわかりません。

評価制度:
利益が出せれば給料、役職が上がります。逆に利益が出せなければ給料は減るし役職も下がります。毎月自分が社内でどのくらい売り上げられてるのか、また売上が一位だとインセンティブとは別で特別ボーナスのようなのがもらえます。その点は特に実力主義だと思います。

女性責任者もいるので男女で評価の仕方に差はないと思います。

給与制度:
結果主義のため、営業でインセンティブを獲得すればするほど給料が貰えるのが特徴である。契約を取った回数が多ければ多いほど稼げるので、本気でお金を稼ぎたい人には向いている環境かもしれません。

評価制度:
実力主義な会社です。成長意欲がない人、向上心がない人にはあまり向かない気がします。

企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業であり、スピード感が早い。
上司の人柄は良い人が多く、やる気のある方は契約の取り方、話し方、細かいところまできちんと教えてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
目標達成に向かいお互いを高めていく風潮はありました。

給与水準：ベンチャー企業でも年二回の賞与がある点はいいと思う。また、賞与の査定内容が開示されているので、自分がどれだけ頑張ればどのくらいの金額が貰えるかわかるので、自分の頑張りが明確に見えていいと思う。昇給後の給料や手当てについても全て明確に開示されているので、上司の給与明細を見なくてもほぼいくらぐらい貰えるのかまでわかるのは凄いと思う。手当も住宅手当が入社したてでも使えたことにビックリした。ベンチャーだと忘れるほど、色々な手当てがある。

オフィス環境：営業の仕事をするのは初めてで、入ってすぐに結果が出せなかったので、大変だとおもいましたが、わからないときや困っているときは、聞けばすぐに教えてもらえるので働きやすかったです。成果がでたときには、ランキングやお給料に分かりやすく出るので嬉しかったです。役職を上げてリーダーになりたい人、とにかくお金を稼ぎたい人、将来独立したい人、様々な人が働いていて、モチベーションの高い人が多くて、自分も負けていられないと刺激を貰います。