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株式会社マイナビM&A

会社概要

  • 設立 2021年4月1日
  • 代表者 代表取締役 社長執行役員 西永 賢二
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 13名(2021年8月時点)
  • 事業内容 M&Aに関する仲介、斡旋、コンサルティングおよび アドバイザリー業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
対企業でありながら、対個人での営業でもある仕事なので、総合的な営業力が身に付けることができます。
また、金融知識はもちろん、法務や税務など、学ぶべき知識が非常にたくさんあるので、日々成長することができます。
営業職を極めていきたい、企業に対する知識を幅広く深めていきたいという方に是非おすすめな仕事です。

働きがい:
自身の知識、スキルを身に付けていくことができるだけでなく、現代社会の問題となっている、事業承継問題に取り組み、黒字が出ていても後継者がおらず、倒産の選択肢を迫られている企業のお手伝いをすることで、日本経済の存続に関与している実感が得られます。
また、様々な業種の企業様とお話しする機会があるため、幅広い業界の知識が身に付きます。
口コミ投稿日:2021年08月30日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
オフィス環境:
東京メトロ東西線の竹橋駅直結のビルが勤務地となります。改札を出てから5分かからずにデスクに到着することが可能であり、利便性は非常に高いです。
また、地下1階と1階には美味しい飲食店が立ち並んでおり、ランチタイムも楽しみの一つです。ワンコインで購入可能なお弁当もたくさんあり、食費も節約することが可能です。
口コミ投稿日:2021年08月30日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制や夏季冬季休暇に加え、ノー残業デーの徹底や有休取得の推進もあるため
勤務時間が極端に多いと感じることはまずない。
突発的な土日勤務も部署や業務の切迫状況によってはゼロではないが
代休を取りやすい雰囲気があるため働きやすい。
結婚休暇などもあるため、新婚旅行にあてて有休状況で9連休をとることも可能。

多様な働き方支援:
コロナ禍もありリモートワークも推進されている。また時差出勤可能のフレックスタイム制の利用も推進されている為ライフスタイルにあった働き方が出来ると感じる。
副業は現状では禁止されている。
産休、育児休暇の利用者も増えており女性のキャリア形成に大いに役立っていると感じる。
男性でも育児休暇取得する例も珍しくない。
口コミ投稿日:2021年08月30日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度:
ベース給に加えてのインセンティブ支給なので安心感を持って働くことができる。
親会社からの出向社員が今はほとんどだが、今後転籍するかを自身で判断できる為
納得感を持ってキャリア形成をすることが出来る。
賞与に関しては年二回をコロナ禍でも多少の減額があったものの支給された。
また成績を上げれば年一回のグループ年間表彰もあり。

評価制度:
グループとしては拠点や部署拡大に伴い役職の増加がここ数年で多かった為
成績を上げれば新卒5年目でのマネージャー職社員も多かった。
マイナビM&Aも今後は拠点拡大の方向なので、存在感を出せれば重要ポストに就ける可能性も大いにある。
グループとしては年二回の賞与査定が昇給、昇進の重要材料となる。
完全実力主義なわけでは無いが、実績を残せば中途3年目での昇進した例も多くある。
口コミ投稿日:2021年08月30日
2021年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
企業の悩みは多岐に渡るため、M&Aだけでなく例えば人材の問題に対して他事業部と協力して解消したりとワンストップでそれらを解決できるフィールドがあります。クライアントに深く入り込めば入り込むほど、解決できるダイナミックさが一番に魅力だと思います。
M&A事業は業界では後発となるため、マイナビらしい課題解決をしようと新しいマーケットを開拓すべく日々全員で意見を出し合っています。
口コミ投稿日:2021年08月29日

クチコミについての、企業からのコメント

◆事業展望について
当社は株式会社マイナビの100%出資の元、2021年4月に立ち上げた社内ベンチャーのスタートアップ企業です。
マイナビは約50年にわたって人材領域を中心にサービス提供をさせていただいており、各事業を推進していく上で、後継者不足による事業承継問題などマイナビに寄せられる「M&A」のニーズが全国から多数のお声があり、事業承継問題の解決を含めてM&A事業を開始いたしました。強みといたしましてはマイナビグループとして全国で70を超える支社やグループのネットワークです。複数の金融機関様や各士業様とも業務提携を進めており、事業承継問題でお悩みの全国の企業様に対して価値貢献ができるものと考えております。マイナビM&Aは「M&A×HR」をテーマに打ち出し、統合後のPMI課題解決や、M&Aの前後で発生するHR課題に対して、マイナビグループのリソース・アセットを活用した経営支援を行う事ができ、企業の成長支援にも関わる事が出来ます。
また「事業承継課題」のみならず、スタートアップに対するエクイティファイナンス支援も手掛ける事で、起業レイヤーから承継レイヤーまでカバーする事での雇用の創出から安定まで手掛けるエコシステムを目指しています。
更には、他社のM&A仲介会社にはないアセットとして「マイナビグループ全体」での豊富な求職者DBがあります。その中には「独立」「起業」希望の方もおり、承継に悩むスモールMA、個人MAの買い手候補としての送客可能性もあり、スモールMAのプラットフォームの展開もあわせて検討しております。現状では、スタートから間もない会社ではありますが、マイナビグループの中で大きな期待を寄せられている子会社であり、事業拡大に伴う大幅な増員も計画しております。
2021.9.22 回答

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 事業継承に悩むオーナー社長と、事業拡大を考える企業をつなぎ、M&Aをサポート。企業で働く社員の雇用を守り、譲受ける企業の事業拡大を後押しするサービスです。
  • 応募資格 《学歴不問!業界未経験、第二新卒、歓迎!》■営業経験をお持ちの方(詳しくは中面へ)
  • 給与 月給22.7万円~24.4万円+賞与年2回+インセンティブあり
  • 勤務地 本社|東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル6F ★「竹橋駅」直結
経営課題を持つ企業に対して、事業の継承、雇用の保護で役立っています