回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
■企業カルチャー（飲食部門）
「良い商品/体験を提供してお客さんが喜んでくれるのが1番、それで売上が上がるならなお良し」という考え方。
時には利益を一旦置き、積極的に新しい/面白そうなコトに取り組んでいくことも。
■社風
社員間だけでなく社長・副社長との距離も近く、風通しの良さを感じる環境。
オンとオフをしっかり切り替え、やる時はやる意識。
口コミ投稿日：2021年08月20日
■企業カルチャー（飲食部門）
「良い商品/体験を提供してお客さんが喜んでくれるのが1番、それで売上が上がるならなお良し」という考え方。
時には利益を一旦置き、積極的に新しい/面白そうなコトに取り組んでいくことも。
■社風
社員間だけでなく社長・副社長との距離も近く、風通しの良さを感じる環境。
オンとオフをしっかり切り替え、やる時はやる意識。
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年収・給与
■昇給：不定期
成果を出す/受け持つ業務が増える等の場合に昇給あり。
昇給率の基準は不明。
■賞与：不定期
ここ2年では月給の20%程度を2回。
■手当：特別勤務手当・通勤手当
特別勤務手当内に固定残業代が含まれている模様。何時間という設定は無く、超過分が支給されたことはありません。
通勤手当は交通費全額支給。
その他の休日出勤/深夜労働手当、住宅/資格手当等はありません。