回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
Off-JTの研修体制が充実しており、想定よりも早期の業務へのキャッチアップが可能でした。
入社時点ではSQLの書き方に不慣れでしたが、研修を通して着目すべきポイントや注意点の指導を受けて、実務で使用可能なレベルに到達することができたと感じています。
また、資格取得に向けた支援制度が設定されているため、自身の知識やスキル向上を会社が推奨していると感じています。
口コミ投稿日:2021年08月24日
Off-JTの研修体制が充実しており、想定よりも早期の業務へのキャッチアップが可能でした。
入社時点ではSQLの書き方に不慣れでしたが、研修を通して着目すべきポイントや注意点の指導を受けて、実務で使用可能なレベルに到達することができたと感じています。
また、資格取得に向けた支援制度が設定されているため、自身の知識やスキル向上を会社が推奨していると感じています。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
専門裁量労働制を採用していることから、働く時間は自分で選べます。例えば、6時出社~12時退社もできますし、午後から働くこともできますので、朝型・夜型どちらでも自分の働きやすいように選べます。子育てする家庭なら日中は子育てに集中し、子供が休んでいるタイミングで働くことも可能です。リモートワークなので仕事と両立できる環境にあり、時間の配分も決めやすいと思います。朝にランニングしてから仕事を始める方もいらっしゃいます。
労働時間の決まりはないので三時間働いて退社することもできます。自分の能力次第でどんな働き方も可能で、ワーケーションも認められています。イギリスや石垣島に移住した方もいらっしゃいます。
育休も取りやすく、女性ならだいたい一年程度、男性なら一ヶ月~三ヶ月程度取得されている実績があります。
退職後の出戻りも歓迎されます。
副業は認められており、何人も副業を持っています。