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ケアボット株式会社
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ケアボット株式会社

会社概要

  • 設立 2014年
  • 代表者 代表取締役社長 本谷 春洋
  • 資本金 5000万円
  • 従業員数 6名
  • 事業内容 介護ロボットの企画・販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「エンゲージ 会社の評判」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
事業の強み:
毎日のミーティングとテレコールに従い続ける屈強な社員がいるのが強み

事業の弱み:
相手が話中のとき

事業展望:
テレコールワールドカップがあれば優勝候補

口コミ投稿日:2023年02月02日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
テレコールと営業ミーティングの多さに驚いた

口コミ投稿日:2023年02月02日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 正社員
2.4
2020年時点の情報
給与制度:
粗利のノルマを毎月達成すれば評価されると思います

評価制度:
毎月0から粗利を積み上げていきます
粗利のノルマを達成し続ければ昇進は早そうです

口コミ投稿日:2023年02月02日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
商材として介護ロボットを扱っている会社になります。
介護業界は就業人口が少ないにも関わらず、ICT化が遅れている業界です。
ケアボットはそんな介護現場に寄り添いながら、介護従事者様の負担軽減や実務における効率化を推進する役割を担っている会社です。
関係各所の経営者様からお礼の言葉を頂く機会が多く、今後の高齢社会を陰から牽引している価値高い会社だと思います。
ケアボット社オリジナルの服薬支援ロボをはじめ、多種多様な機器を取り扱っているため、
お客様に対して豊富なご提案が可能です。
国の方針も追い風となり、ケアボットへの需要は高まる一方だと思います。
口コミ投稿日:2022年01月25日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
多くの経営者様、介護従事者様、薬局様、メーカー様とお話しする機会がありますので、主体性をもって取り組めば視野の広いビジネスマンになれると思います。
商流の流れも含めてビジネスの本質に携われる仕事だと感じているので、自身の成長過程で得られる経験値は高いと感じます。
着実に成果を上げ続ければ、個人のキャリアアップもきちんと考えてくれる会社なので、そのあたりはモチベーションに繋がってくると思います。
口コミ投稿日:2022年01月25日

クチコミについての、企業からのコメント

介護保険という国の制度として大きく改められてから30年以上が経ち、人口増加と人手不足そして文明技術の発展によってその形も変化しようとしています。ケアボットはその中の一つである「介護の先進技術による変化」に携わる仕事です。
そしてそれは新たなマーケットを開拓して築くというビジネスも感じられる内容です。

例えば「離床センサー」。創業時の7年前は試作品や研究段階のような商品しかなく、普及しているとは言い難かったですが、今や大手介護企業はほとんどが検討し、導入する法人も多々あります。
そしてケアボット社オリジナルの「服薬支援ロボ」。開発当時は「これなんですか?」から始まりましたが、今や在宅と施設に渡り、お客様と介護者のお薬を管理する強い味方になりました。

「今までなかったものを世に送り出す」。それは例えば「靴のなかった世界に初めて靴を提案する」事にも似ているかも知れません。
営業の仕組みや提案の仕方も様々で、自由な発想で行う事が出来ます。

既存の選択肢ではなく新しいものによって改善する、介護ロボット(先進的機器)の導入理由も様々です。

介護のセントケアグループの中でも、ケアボットはこれからの事業の新しい柱として期待されています。
皆様も是非新しい発想のもとで自分の能力を発揮できる世界に飛び込んでみて下さい。
2022.1.24 回答

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  • 応募資格 <学歴不問/業界未経験歓迎>■事務系業務の経験をお持ちの方(年数不問/営業事務、事務、経理など)
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回
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