株式会社ぎょうざの満洲

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はその日のシフトにもよりますが正社員は約10時間です。
休日は週に2回、月に9回の休みを取ることができます。
長い間働くので体力勝負だと感じます。
休憩時間は約1時間ですが、休憩中に忙しくなってしまうと呼び戻されることがあるのでのびのびと休憩ができるかと言われると難しいところがあります。
休日に関しては、シフトの希望次第で連休が取れたり、連勤が苦手な人は1日ずつ休みを取れたりするので自分に合った休みの取得ができると思います。

オフィス環境：
人がとにかく温かいです。同期はもちろんですが、上司にも相談事がしやすかったり、何かあれば力になってもらえたりと1人で仕事を抱えたりすることはありません。
店舗は駅の近くにあるため、基本的に電車通勤です。
車を主として活動してる方にはおすすめできないですが、電車を利用する人は駅が近いので通勤が比較的楽です。

給与制度：
昇給に関しては、一年に一度あり賞与は2回です。直属の上司との査定や所属しているお店の忙しさでボーナスは変動するので忙しいお店に所属すればその分体力は消耗することはありますが、ボーナスがその分多くなるのでモチベーションが上がります。
各種手当てにつきましては、交通費が全額支給されるので遠いお店に配属されても自己負担ということはないので安心して働くことができます。

評価制度：
昇進や昇格については、実力主義だと感じます。
力量に応じて初級、中級、上級の研修があり、上層部の人と一緒に働く機会があります。自分自身へのアドバイスを的確にしてもらえるので指摘されたことを治すことができます。
そして、上記のような段階を踏んで店長になるのでいきなり分からない業務をすることもないです。
女性が係長や店長をしていることも珍しくない会社ですので、女性でも意欲があれば昇進のチャンスはあると感じています。

福利厚生：
福利厚生は、法定福利厚生以外には、退職金、育休や産休の制度、アニバーサリー休暇(有給休暇)、結婚祝い金・出産祝い金、従業員家族死亡時弔慰金、年に一度社員の親睦旅行(コロナ禍により中止)、年に一度店舗従業員の親睦会(コロナ禍により中止)、従業員用保養所あり、食事補助が有り出勤時には美味しい賄いが待ってます(月３０００円天引き)

給与制度：
昇給は基本年に１回あり(6月)基本給か職務給が昇給します。賞与は6月と12月の年2回支給で店舗の業績にもよりますが平均すると1回の支給で月給の1.1～1.3倍くらい貰えます。手当は・職務給(店長代理以上)・役付手当(主任以上)・家族手当(扶養の配偶者や実子がいる場合)・通勤手当・能率給(住宅手当など)・残業手当・深夜手当などがあります。

評価制度：
昇進・昇格は本人のやる気次第、店長以下で有れば初級研修、中級研修、上級研修、店長認証試験、があり初級研修をクリアすると店長代理になれ、店長認証試験に合格すると主任または店長に昇格可能。基本的に年1のペースで研修を更新しますが、実力とやる気次第でスピード出世も有ります。店長以上(課長クラス)は実力と実績次第で昇格可能です。