特定非営利活動法人介護支援協会

事業の強み：
ホームの歴史が長い。長く勤務されている方が多い。古い歴史があるので地域との連携が強く、町内会などとのコラボレーションもとても頻回で、地域密着という観点からは、とてもありがたいことです。当ホームはその中心的な存在になれるように努力しております。地域の子供たちとの触れ合いを、入居者さまはとても楽しみにしております。

事業の弱み：
若い方が少ない。現在，当法人のスタッフは若い方が少なく、高齢な方が中心です。次の世代に、事業継承していくためには、若い人材を募集して育てていかなければなりません。我こそはと思っていただくる方は、ぜひ当法人にお力をお貸しください。こころからお待ちしております。新しい体制造りを考えておりますので、よろしくお願い致します。

事業展望：
事業展開では、もう一つホームを増設したいと考えております。また、世代交代。新しい人材の採用をして法人の若返りと、事業の継承を考えております。それを基盤に新しいホームの増設も視野に入れて、事業を幅広く展開していきたいと思っております。若い力を必要としていますで、参画していただける方を広く募集して行きます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社していただいて、ともに成長していただけることを期待しております。小さな法人なので心配しておりましたが、逆に小さな法人だからこそ自由にできるという強みがあります。大きな法人だと上からの拘束が厳しく、やりたいことも出来ないという事も多いですが、その点うちの法人はやりたいことを尊重し、実行してもらっています。

成長・キャリア開発：
社外、社内の研修を多く取り入れております。また、先輩からのアドバイスは盛んです。資格取得バックアップ制度を設けており、資格取得を推奨しております。また、一般社員も上を目指せるように上長からの指導や、バックアップも定期的に行っております。意欲のある方には、どんどんチャレンジしてもらいたいと思っております。

働きがい：
家族のようなふれあい。お互いの信頼関係。協調性がある。アットホームな雰囲気でとても心が温まる。在籍年数の長い方が多く、入居者さまのこともよくご存じで、いろいろと情報を伝えてくれます。ご家族様との話の中でも参考になりコミュニケーションにとても役に立ちます。このような家庭的な雰囲気を一度ご体験ください。

女性の働きやすさ：
女性の多い職場なので、女性にとっては働きやすい環境だと思います。男性も女性には配慮して接しています。セクシャルハラスメントには注意を払い、法人全体でも取り組んでおります。また、報告体制も気軽にできる様にしています。ハラスメントにつてのアンケートの実施もしております。皆さんの意識改革にも努めています。

企業カルチャー・社風：
家庭的な雰囲気を大切にして、アットホームな雰囲気なホームです。開設から15年以上たっており、入居者様もスタッフも長いお付き合いの方も多く、70代のスタッフも多く在籍しており、ふれあいを大切にコミュニケーションをとっております。皆様が家族のような付き合いをしており、仲がいいのが特徴になります。一度その雰囲気を体験していただきたいです。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは、良好です。毎月ホーム全体・フロアごとの会議を実施しており、意見交換が盛んです。同僚、上司、部下の垣根がなく、だれとでも話が出来る環境で、皆さん仲がいいです。時にはぶつかり合う事も有りますが、中に人が入ったり、お互いで仲直りをしたりと、皆和気あいあいとやっておりますので大丈夫です。

ダイバーシティ・多様性：
外国籍（中国・フィリピンなど）の方も勤務しており、働きやすいと評判です。また女性が多い職場ですが、お互いにうまくコミュニケーションをとって、仲良くやっています。海外の文化や風習といったものも、時々に取り入れて相互交流をはかっています。海外のかたはとても明るく、ホームの雰囲気も明るくなり、皆さま喜ばれています。